Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades


Estamos en la búsqueda de un/a técnico/a de Calidad comprometido/a y proactivo/a para dar soporte al departamento de calidad de una empresa dedicada a la producción y envasado de productos cosméticos ubicada en Sabadell.

Serás responsable de asegurar la calidad durante el proceso de producción y en el producto acabado, garantizando el cumplimiento de la normativa, así como de los estándares de calidad y requisitos del cliente, seguridad y medioambiente.


¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?

- Asegurar la calidad en el proceso de producción y en el producto acabado.
- Garantizar que la producción cumpla con la Normativa vigente, los estándares de calidad, y los requisitos del cliente, seguridad y medioambiente.
- Gestión documental relacionada con la Producción y Calidad, incluyendo la recepción de materia prima y las muestras.
- Gestión de la calibración de los equipos utilizados.
- Detectar riesgos en la producción y anticiparse a posibles problemas o defectos.
- Redacción de la documentación interna.


¿QUE OFRECEMOS?

- Horario: De Lunes a Viernes en turno de tarde de 14:00h a 22:00h.
- Salario: Entre 16.000 y 18.000 €/año con posibilidad de mejora.
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- Inicialmente contratos mensuales por ETT y la intención es formar parte de la plantilla fija de la empresa.

- Formación en calidad, producción o similar.
- Experiencia previa en un puesto similar.
- Se valorará conocimiento de inglés.
- Habilidad para interpretar especificaciones de productos, normas y planes de control.
- Experiencia en gestión documental relacionada con la Producción y Calidad.
- Capacidad para detectar y solucionar problemas de producción de manera proactiva.
- Habilidad para trabajar en equipo y participar activamente en equipos de resolución de problemas.



Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.