Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Te apasiona el mundo de la tecnología y tienes un nivel elevado de francés? ¡Este es tu momento!

Empresa referente en instalaciones eléctricas ubicada en Terrassa, con un equipo en expansión que ofrece soluciones innovadoras a nivel nacional e internacional.

En estos momentos, necesitamos incorporar un/a Técnico/a de IT en modalidad remota para dar soporte a nuestro equipo.

Funciones del puesto:

- Gestión y mantenimiento técnico de equipos y redes.

- Instalación y configuración de routers, mantenimiento y solución de incidencias de red.

- Soporte remoto a través de software IT, gestionando incidencias y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas.

- Redacción de informes técnicos y cierre de intervenciones en SAP.

- Atención y soporte al cliente, con gran capacidad de resolución de problemas.

- Participación en tareas administrativas relacionadas con el área IT.

Ofrecemos:

- Trabajo remoto que te permitirá gestionar tu tiempo de forma flexible.

- Horarios: De lunes a viernes, con opción de elegir entre 8:00 a 17:00h o 9:00 a 18:00h.

- Contrato estable, con posibilidad de contrato directo por empresa.

- Salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía.

- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Si eres una persona comprometida, autónoma y con ganas de seguir aprendiendo, ¡te estamos esperando!

- Formación en Grado Medio o Superior en Electrónica, Informática o Redes.

- Conocimientos en SAP, mantenimiento de sistemas, y gestión de incidencias.

- Experiencia en la instalación y mantenimiento de equipos de red y software IT en remoto.

- Nivel alto de francés (escrito y hablado) imprescindible.

- Persona autónoma, con capacidad para trabajar de forma independiente y con enfoque a resultados.

- Motivación para el contacto con el cliente y orientación al servicio.



Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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