En CLD, empresa del grupo GBI Paprec, buscamos un perfil Técnico/a de Relaciones Laborales que se una a nuestro equipo dinámico y comprometido.
La persona candidata tendrá la oportunidad de desempeñar un papel en la gestión de relaciones laborales y contribuir significativamente a nuestro objetivo de mantener un entorno de trabajo positivo y productivo.

Responsabilidades:

• Gestionar y resolver consultas y conflictos laborales.


• Asistir en la negociación y administración de convenios colectivos y
  acuerdos laborales.


• Colaborar con diferentes departamentos para implementar políticas y
  procedimientos de Recursos Humanos.


• Realizar el seguimiento de las incidencias laborales y asegurar el
  cumplimiento de la normativa vigente.


• Participar en la elaboración de informes y análisis sobre temas
  laborales.


• Colaborar en la gestión de ayudas y políticas sociales de la
  empresa.


• Mantener una comunicación constante y efectiva con sindicatos y
  representantes de los trabajadores.


• Colaborar y supervisar los aspectos legales en materia de
  subrogación y subcontratación.


• Elaborar, coordinar i supervisar la tramitación de documentación
  relativa a organismos oficiales (INEM, Seguridad Social,Departament
  de Treball, Mútua, etc.).

Ofrecemos:

• Contrato de interinidad


• Incorporación inmediata


• Horario: De lunes a Jueves, de 8 a 17:30 y viernes de 8 a 14:30

Nuestro equipo:

Consideramos nuestro capital humano uno de los valores más preciados. Apostamos por la diversidad personal, la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

Si eres una persona, comprometida, positiva que se ilusiona ante los retos y quieres formar parte de un grupo empresarial de referencia en el sector de los servicios medioambientales, buscamos gente como tú!

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos
  Humanos.


• Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector
  de gestión de residuos o servicios públicos.


• Conocimiento actualizado de la legislación laboral.


• Competencias digitales: Excel, Word, PP, Google Drive, BI.

Requisitos deseados:

• Habilidades de comunicación y negociación.


• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.


• Orientación a la resolución de problemas y toma de decisiones.


• Organización y planificación.


• Adaptabilidad y flexibilidad.


• Ética profesional i confidencialidad.


• Permiso de conducir y vehículo propio.