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Comercial B2B. Material Férrico

Anunciado el 10 de febrero
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
29.000€ - 30.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades



En IMAN Temporing, empresa especializada en Recursos Humanos, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un gran grupo empresarial del sector férrico, con diversas plantas de recuperación de metales y tratamiento a nivel internacional. ¡Es el momento perfecto para dar un paso hacia adelante en tu trayectoria profesional!

Buscamos un/a Comercial de materiales férricos para Bizkaia, son centro de trabajo en la planta de Erandio. Si tienes pasión por las ventas B2B, te gusta generar nuevas oportunidades de negocio y fidelizar relaciones, ¡este es tu puesto!

¿Qué harás en tu día a día?

*Lozalizar y gestionar la compra de materiales férricos y no férricos, en función de su calidad y precio

*Captación de nuevos clientes y gestión de la cartera existente de clientes y proveedores de compra - venta

*Establecer relaciones de confianza con compradores y proveedores.

¿Qué te ofrecemos?

*Contrato a jornada completa, en horario de comercial, contratación directa por empresa, estabilidad

*Salario fijo de 30000€ anuales + variable en función de objetivos

*Vehículo de empresa, teléfono, dietas y gastos incluidos para que puedas desempeñar tu trabajo de manera cómoda y eficiente.

¡Si estás listo para formar parte de un equipo dinámico, con grandes oportunidades de crecimiento y éxito, no dudes en enviar tu candidatura!

Requisitos mínimos
¿Qué buscamos?

* Experiencia en ventas B2B, preferiblemente en materiales férricos.

* Vocación comercial, con enfoque a resultados y ganas de crecer profesionalmente.

* Carnet de conducir para desplazarte a las visitas con clientes y coche para inicio.



Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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