En TECNALIA queremos reforzar nuestro equipo de Personas incorporando un/a profesional junior para el desarrollo de talento en la Dirección de Personas.
Buscamos un/a profesional que aporte su conocimiento en la gestión y el desarrollo de talento para mejorar la estrategia y despliegue de las políticas de personas, identificando y mejorando las habilidades y competencias de las personas orientadas a conseguir los objetivos de la organización, mejorando la satisfacción y el compromiso, e impulsando la cultura de TECNALIA.
Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable, resolutiva, con ganas de superación y capacidad de adaptación a nuevos retos y te gusta el trabajo en equipo…. ¡Sigue leyendo!
Qué harás:
Participarás en el diseño de metodologías, procesos y políticas que permitan trasladar la visión estratégica de Personas a toda la organización, para gestionar, comprometer, motivar, desarrollar y retener mejor el talento. En concreto, en los siguientes temas:
-Planes de sucesión, planes de carrera y desarrollo profesional
-Retención de talento
-Valoración del desempeño
-Formación y reskilling
-Compensación e incentivos
-Motivación y satisfacción
-Gestión de la diversidad
Te relacionarás fundamentalmente con:
-Dirección de Personas
-Otras direcciones corporativas
Qué te ofrecemos:
-Te integrarás en un equipo altamente cualificado y trabajarás en un ambiente multicultural, multidisciplinar, dinámico y enriquecedor.
-Oportunidades de desarrollo profesional, pudiendo realizar una carrera profesional sólida.
-Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.
-Remuneración acorde con la experiencia aportada.
Titulación Universitaria Grado en: Psicología, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho o similares. Se valorará positivamente Máster, Postgrado o formación especializada en desarrollo de talento.
Conocimientos: Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, Power Point, Word, Power Bi, etc.
Experiencia: Aunque la experiencia no es un requisito, se tendrá en cuenta el haber realizado prácticas en empresa o tener cierta experiencia previa en temáticas similares.
Idiomas: Dominio de inglés y se valorará el conocimiento de euskera.
*Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).
