Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el 26 de diciembre
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Gestión de equipo de diseño mecánico
  • Empresa líder en soluciones de pesaje.

Empresa líder en su sector que ofrece soluciones de pesaje a nivel industrial, con presencia nacional e internacional.




Reportando a la Dirección de la compañía, la persona seleccionada tendrá entre otras funciones:


  • Gestión del Equipo de Diseño Mecánico:Coordinación de tareas y objetivos de un equipo de 4 personas, asegurando un entorno colaborativo y productivo.

  • Control de Costes:Supervisión de los presupuestos asociados a los proyectos, optimizando recursos y minimizando desviaciones económicas.

  • Coordinación con el Departamento Comercial:Actuar como enlace para comprender las necesidades de los clientes y asegurar que las soluciones cumplen con las expectativas establecidas.

  • Gestión de Proyectos:Planificación, seguimiento y cumplimiento de plazos e hitos en proyectos desde su conceptualización hasta su finalización.

  • Resolución de Problemas:Identificación y gestión de riesgos en el proyecto, implementando medidas correctivas de forma ágil y efectiva.

  • Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras en procesos, metodologías y herramientas relacionadas con el diseño y desarrollo de productos.



Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.




Requisitos mínimos

  • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar.

  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos técnicos, preferiblemente en el sector industrial. Valorable conocimientos en diseño de máquinas y utillajes.

  • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, etc.) y conocimiento de software de diseño mecánico (SolidWorks, AutoCAD).

  • Habilidades de liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.

  • Orientación a resultados, habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas.

  • Nivel fluido de inglés (valorable un segundo idioma).

  • Perfil proactivo, colaborativo, ordenado y resolutivo, con habilidades de liderazgo, comunicación con clientes y proveedores.




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