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Técnico de RRHH. Desarrollo de talento. Bilbao (h/m)

Michael Page
Bilbao, Bizkaia
Anunciado el 5 de octubre
Esta oferta ya no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Grupo empresarial con sede central en Bilbao
  • Posición para colaborar en el desarrollo del departamento.

Grupo empresarial con negocios en distintos sectores, en pleno proceso de expansión, con oficinas en el centro de Bilbao.




Reportando a dirección, sus funciones serán, entre otras:


  • Diseño de la estrategia de RRHH de forma que esté alineada con la estrategia de la empresa en su fase de expansión.

  • Diseño de la política y estrategia de los procesos de selección internos, y gestión de los mismos. Establecer metodología y políticas de atracción del talento (employer branding) y retención del mismo.

  • Sistematizar la evaluación del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.

  • Establecimiento de la política retributiva mediante incentivos y sistemas de compensación y beneficios.

  • Diseño de procesos de Gestión del cambio en la organización.

  • Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento.

  • Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral

  • Elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.

  • Elaborar e implementar el plan de formación y de acogida de los trabajadores/as.




  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

  • Opción de teletrabajo

  • Excelente equipo humano




Requisitos mínimos

  • Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, psicología o similar.

  • En torno a 4 años de experiencia en posiciones de recursos humanos.

  • Valorable nivel medio / alto de inglés.

  • Capacidad para generar confianza e impulsar compromisos en otros en un entorno cambiante

  • Mentalidad estratégica combinada con un alto sentido para la ejecución, el trabajo en equipo y la actitud positiva.

  • Personalidad responsable con un estilo de trabajo estructurado y pragmático.

  • Actitud proactiva y dinámica.

  • Alta capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.




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