• Grupo empresarial con sede central en Bilbao
• Posición para colaborar en el desarrollo del departamento.

Grupo empresarial con negocios en distintos sectores, en pleno proceso de expansión, con oficinas en el centro de Bilbao.

Reportando a dirección, sus funciones serán, entre otras:

• Diseño de la estrategia de RRHH de forma que esté alineada con la estrategia de la empresa en su fase de expansión.


• Diseño de la política y estrategia de los procesos de selección internos, y gestión de los mismos. Establecer metodología y políticas de atracción del talento (employer branding) y retención del mismo.


• Sistematizar la evaluación del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.


• Establecimiento de la política retributiva mediante incentivos y sistemas de compensación y beneficios.


• Diseño de procesos de Gestión del cambio en la organización.


• Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento.


• Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral


• Elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.


• Elaborar e implementar el plan de formación y de acogida de los trabajadores/as.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.


• Opción de teletrabajo


• Excelente equipo humano

• Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, psicología o similar.


• En torno a 4 años de experiencia en posiciones de recursos humanos.


• Valorable nivel medio / alto de inglés.


• Capacidad para generar confianza e impulsar compromisos en otros en un entorno cambiante


• Mentalidad estratégica combinada con un alto sentido para la ejecución, el trabajo en equipo y la actitud positiva.


• Personalidad responsable con un estilo de trabajo estructurado y pragmático.


• Actitud proactiva y dinámica.


• Alta capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.