Seleccionamos para una importante empresa cliente, un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en roles de PRL y Recursos Humanos.
La persona seleccionada se encargará de identificar y evaluar riesgos en el lugar de trabajo, diseñar e implementar planes de prevención, y colaborar en proyectos relacionados con clima laboral y gestión del talento, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata.
- Salario en función de experiencia aportada.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Realizando las siguientes funciones:
- Identificar y evaluar riesgos en el lugar de trabajo.
- Diseñar, implementar y supervisar planes de prevención de riesgos laborales.
- Coordinar evaluaciones de riesgos específicos.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL.
- Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral.
- Investigar accidentes laborales y elaborar informes detallados.
- Implementar medidas correctivas y preventivas.
- Colaborar en proyectos de clima laboral y gestión del talento.
- Gestionar la comunicación con empleados sobre PRL y bienestar.
- Coordinar relaciones con servicios de prevención externos.

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(*) Importante: al inscribirte en la oferta, recibirás un correo solicitando la aceptación de la normativa de protección de datos RGPD, así como invitándote a rellenar un breve cuestionario para completar tu perfil.

- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ingeniería, Psicología
- Formación técnica superior en las tres especialidades de PRL.
- Experiencia mínima de 3-5 años en PRL y RRHH
- Conocimiento actualizado de normativa laboral y PRL.
- Competencias en comunicación, liderazgo y gestión de equipos (valorables).
- Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión.