TÉCNICO/A DE SELECCIÓN

Se encargará de realizar los procesos de selección de manera completa: publicación de ofertas, cribado CV,s, entrevistas...

Perfiles nacionales e internacionales: imprescindible buen nivel de inglés (mínimo :B2 / C1 EOI, o entidad de reconocido prestigio).

• Experiencia previa: 2 años de experiencia como Técnico/a de Selección.


• Formación: Titulación de Grado Universitario y/o Formación Profesional en ADE, Psioclogía, Relaciones Laborales, RRHH y/o relacionados.


• Nivel de Inglés: Mínimo B2.


• Persona organizada con capacidad de comunicación, trabajo en equipo y orientación a cliente.


• Disponibilidad de incorporación inmediata positivamente valorado.