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Teleoperador/a venta con incentivos: estable jornada parcial (6 h/día de L a V)

Anunciado el Hace 5d
Tipo de jornada
Parcial - Indiferente
Tipo de contrato
A tiempo parcial
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Te apasionan las ventas y te sientes cómodo hablando por teléfono? ¿Te gustaría tener tiempo para tus hobbies o quehaceres diarios? ¡Esta es tu oportunidad!. Desde nuestra oficina de Bilbao, estamos buscando un/a Teleoperador/a a jornada parcial para una empresa de servicios muy solvente ubicada en Erandio (a pocos metros de la parada de metro de Astrabudua. Disfrutarás de un excelente ambiente laboral y podrás adaptar el horario media hora por delante o detrás, según necesidades personales de conciliación. Eso sí, será un horario fijo, el que elijas, pero fijo.

Funciones Principales:
- Emisión de llamadas para concertar visitas a comerciales.
- Venta telefónica de productos de telefonía.
- Gestión de datos en ordenador.

¿Qué Ofrecemos?
- Contrato inicial a través de IMAN ETT, con posibilidad real de pasar a plantilla tras 9 meses.
- Jornada de 6 horas diarias, con turnos de mañana o tarde, adaptándose a tus necesidades.
- Salario bruto de 9,10€ por hora.
- Oportunidad de cobro de incentivos por consecución de objetivos.

Si buscas un trabajo dinámico, con posibilidades de crecimiento y un ambiente laboral positivo, ¡no dudes en postularte! Únete a nuestro equipo y comienza tu carrera en el sector de la telefonía.

¡Esperamos tu candidatura!

Requisitos mínimos
- Disponibilidad inmediata
- Experiencia previa en ventas
- Disponibilidad horaria de mañana o tarde (6 horas diarias) de lunes a viernes
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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