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Responsable de Diseño Mecánico

Page Personnel
Cádiz, Cádiz
Anunciado el 1 de mayo
Esta oferta ya no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Compañía del sector industrial
  • Proyecto estable y desarrollo profesional

Consolidada Ingeniería con base en Jerez de la Frontera, Cádiz.





  • Supervisión técnica de los proyectos de diseño mecánico dentro del área de ingeniería.

  • Coordinación y soporte técnico a un equipo de diseñadores/as mecánicos/as e ingenieros/as.

  • Planificación de tareas, asignación de recursos y control de hitos y entregables.

  • Implementación y dinamización de metodologías ágiles (Scrum, sprints, dailies, retros, etc.).

  • Revisión técnica de diseños, cálculos, planos y documentación generada por el equipo.

  • Interlocución con otras disciplinas (automatización, producción, compras, montaje) para asegurar la coherencia técnica global.

  • Detección de necesidades de mejora continua, estandarización y optimización de procesos de diseño.




  • Proyecto de carácter estable

  • Posibilidades de desarrollo profesional

  • Horario: de lunes a viernes de 7.00h - 15.00h




Requisitos mínimos

· Titulación en Ingeniería Mecánica o similar.

· Dominio avanzado de software CAD 3D (preferiblemente SolidWorks, Inventor u otros).

· Sólidos conocimientos en:


  • Diseño mecánico de maquinaria industrial.

  • Resistencia de materiales y cálculo estructural.

  • Acotación funcional, tolerancias geométricas y normativas de fabricación.

  • Tecnologías de fabricación y procesos industriales.

  • Neumática, mecanismos y ensamblajes complejos.




· Experiencia en revisión y validación de diseños y documentación técnica.

· Experiencia mínima de 5 años en coordinación de equipos técnicos en entornos de ingeniería o desarrollo de producto.

· Aplicación de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) en entornos industriales.

· Habilidades para la facilitación de reuniones técnicas, gestión de prioridades y resolución de bloqueos.

· Valorada experiencia en la formación o mentoring de perfiles junior y senior




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