Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, en dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación y de las Coordinaciones Estatales de las Áreas de Incidencia, de Voluntariado y Participación.

Funciones principales

• Promover, organizar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia política de la Delegación.


• Organizar con servicios centrales la aplicación de los planes operativos anual en dependencia de la coordinación territorial.


• Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas.


• Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos de las áreas


• Mantener relación con medios de comunicación a nivel local y autonómico, respondiendo a la información, testimonios o declaraciones que son solicitadas.


• Organizar ruedas de prensa, elaboración de comunicados, participar y organizar eventos diversos, entre otros, dentro de la Delegación.


• Contribuir a la elaboración de contenidos y materiales con el fin de fortalecer el discurso y las acciones de incidencia política y social de la Organización.


• Realizar el manejo de redes sociales: dinamización, seguimiento, creación de contenido, difusión.


• Hacer seguimiento de la actualidad referida a las migraciones, el asilo y aquellas noticias vinculadas de alguna forma a la Organización.


• Realizar junto con el equipo de intervención la detección de personas migrantes, refugiadas y equipo técnico de referencia y liderazgo que puedan participar en las actividades de sensibilización (portavocías, historias de refugio)


• Realizar acciones para la promoción y fomento de la participación ciudadana en clave de voluntariado en CEAR, mediante charlas y eventos con información sobre la realidad que viven las personas refugiadas y la situación de DDHH en los países de origen.


• Implementar y desarrollar el proceso de gestión integral de personas voluntarias en la delegación de CEAR: información, selección, incorporación, registro, custodia de documentación, formación, seguimiento, acompañamiento, motivación, comunicación y salida de las personas voluntarias.


• Participar como parte del equipo técnico en la preparación del Encuentro Anual Estatal de Voluntariado en las fechas previstas.


• Gestionar y desarrollar actividades de movilización ciudadana con el voluntariado de CEAR siguiendo las líneas establecidas por el área de Voluntariado y Participación.


• Gestionar y desarrollar actividades de movilización siguiendo las líneas estratégicas establecidas desde CEAR con el apoyo de la Comisión de Activismo.


• Dar seguimiento e impulso a la Comisión de Activismo del territorio.


• Diseñar, organizar y/o hacer seguimiento de actividades interculturales y de espacios de encuentro entre la ciudadanía y las personas refugiadas para el fomento de la convivencia intercultural.


• Participar activamente y ser portavoz en jornadas, congresos, conferencias, mesas redondas, medios de comunicación, redes y plataformas a nivel local y autonómico.


• Diseñar y ejecutar de acciones formativas en materia de asilo y refugio.


• Realizar el seguimiento de los programas de prácticas entre la Organización y alumnado universitario o de módulos educativos, manteniendo para ello interlocución con las universidades respectivas en su territorio


• Asistir a las reuniones de seguimiento y coordinación de la delegación y de las áreas de Incidencia, y Voluntariado y Participación.


• Dar apoyo puntual al Área de Marketing.

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).


• Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point).


• Conocimientos en planificación del trabajo en equipo.

Experiencia

• Experiencia de 3 años en un puesto similar.


• Experiencia mínima de 3 años en portavocía e implementación de campañas.

Competencias profesionales requeridas

• Compromiso


• Adaptación al Cambio.


• Trabajo en equipo..


• Planificación y organización.


• Capacidad de análisis.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Capacidad de creatividad e innovación.


• Capacidad de negociación y mediación.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.


• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.


• Idiomas: Inglés y/o Frances C1


• Experiencia en el tercer sector.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.


• Formación en Igualdad de Género.


• Movilidad y presencia en las diferentes oficinas y dispositivos de Acogida en la Provincia de Cádiz

Se ofrece

Incorporación Inmediata.

Jornada completa de L-V 08:00-15:00h, (1 días de 12:00-19:00h).

Contrato Indefinido.

Modalidad híbrida.

25 días laborables vacaciones + 5 días de asuntos propios (proporcional a la fecha de incorporación).

Salario según convenio propio de CEAR.

Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la saludo emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as (al mes de la incorporación).

Localización: Cádiz

Código: 014/251111109/25_292