Grupo hotelero con 10 establecimientos en Cantabria|Rol multitarea enfocado a negocio y a operativa
Grupo Hotelero con 10 establecimientos en Cantabria.
Gestión Estratégica: desarrollar y ejecutar la estrategia general de cada de los 10 hoteles en alineación con los objetivos de la cadena.
Supervisión Operativa: asegurar la operativa diaria de los 10 establecimientos, desde la recepción hasta los servicios de restauración, garantizando altos estándares de calidad y servicio.
Liderazgo y Desarrollo del Equipo: apoyar cuando sea necesario en reclutar, capacitar y motivar al personal de cada uno de los 10 hoteles.
Gestión Financiera: controlar la cuenta de explotación de cada establecimiento, así como elaborar el presupuesto, analizar informes financieros que apoyen la toma de decisiones estratégicas para maximizar la rentabilidad. Esto incluye la gestión de costos y la optimización de ingresos.
Relaciones con Clientes y Stakeholders: cuidar la atención al cliente y las relaciones con los huéspedes, proveedores y otros colectivos. Escuchar y responder a las necesidades de los clientes para mejorar la experiencia del usuario.
Cumplimiento Normativo y de Calidad: asegurarse de que se cumpla con todas las regulaciones locales y estándares de la cadena, así como con las políticas de salud y seguridad.
Marketing y Ventas: apoyar cuando sea necesario para desarrollar estrategias que mejoren la imagen de marca y aumenten la visibilidad del Grupo Hotelero.
Contrato indefinido.
Salario en función de la experiencia aportada.
Un ambiente de trabajo profesional y de apoyo.
Requisitos mínimos
Formación.
Experiencia previa en el sector hotelero.
Capacidad de gestión y análisis.
Predisposición y voluntad de ayudar en las tareas que se requieran.
Liderazgo para motivar y guiar a un equipo diverso hacia el logro de objetivos comunes.
