Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Manage business development in the country
• Specialize in e-Procurement Software

Supply chain management (e-procurement) software company that helps companies automate their purchasing processes, manage supplier risk data, generate reports, and reduce their environmental (carbon) impact.

* Business development:

• Manage business development in each community to meet and exceed annual revenue targets
• Develop a sales pipeline to ensure regular onboarding of new buyer customers with support from Head of Commercial
• Work with the CEO on the more strategic new buyers
• Manage business development using the MEDDIC sales methodology

* Buyer customer management and engagement:

• Ensuring buyers customers are effectively using and engaging with our services
• Ensuring buyers are highly satisfied with the community product offerings and the customer service we deliver
• Management of Governance Group and other customer group meetings

* Supplier customer management and engagement:

• Oversee the management of supplier customers to ensure revenue targets are met or exceeded through onboarding of new customers or retention of existing customers
• Management and implementation of operational policies and procedures for customer onboarding and renewals to highest quality standard
• Maintain a high level of retention of suppliers at their annual renewal
• Work with trade associations and other groups to ensure a high level of satisfaction with the service by suppliers

* Budget management:

• Responsible for agreeing budget each year and managing activities to ensure budgeted buyer and supplier revenue targets are achieved
• Manage the business to ensure financial targets are met each year

* Community development:

• Community leadership including thought leadership on the latest trends and topics in relation to supplier management
• Write and periodically maintain community development plans to set out the short, medium and longer term growth objectives
• Ensure the successful rollout of the new products and services
• Actively contribute to the overall strategy and product development roadmap as part of the product roadmap board
• Keep up to date with regulation of relevance to the sectors where we operate and ensure that the systems are kept in line with national and state regulation

* Team management and development

• Lead, motivate and manage a team to deliver successful customer engagement, new buyer and budget outcomes
• Set clear objectives and measures for each employee including their personal development
• Recruitment of a team as and when required in accordance with Group policy
• Identify the paths of career progression for each role to nuture and develop talent
• Implement performance management processes aligned to Group policy

* Management monitoring and reporting

• Establish effective measures for monitoring customer engagement, satisfaction and team performance
• Weekly reporting to the CEO
• Active member of the Senior Management Team
• Regular reporting to Executives, the Board and other stakeholders

* Competitive salary: €70.000 - €80.000 b/a.

* Performance related bonus: 30%

* 25 days holiday per annum.

* Healthcare.

* Blended working.

• Condiciones atractivas y empresa con gran estabilidad en la zona.
• Experiencia en el departamento de estudios de constructoras y/o promotoras

Oportunidad de trabajar en una empresa constructora promotora con gran trayectoria y proyectos de gran potencial.

La persona que se incorpore será el Jefe/a de Estudios reportará de manera directa al Director/a de operaciones y desarrollará las siguientes funciones:

• Análisis técnico y económico de proyectos en todas sus fases.
• Dirección y validación de propuestas de contratación con proveedores y subcontratas.
• Definición y control de presupuestos de obra, desde estimaciones iniciales hasta cierre detallado.
• Gestión y mejora del sistema de presupuestos (ERP), base de datos de precios y proveedores.
• Seguimiento del mercado: contacto con proveedores, visitas a ferias, fábricas y novedades del sector.
• Coordinación con las diferentes área de la empresa para garantizar la viabilidad del proyecto.
• Supervisión de equipos y fomento de mejoras en procesos y calidad técnica.

• Incorporación estable en una empresa promotora-constructora referente en el mercado.
• Participación en proyectos propios y estratégicos de edificación.
• Salario competitivo acorde a experiencia y perfil profesional.
• Ubicación del trabajo: Valencia.
• Entorno profesional dinámico, con autonomía y respaldo para desarrollar tu trabajo.
• Contratación indefinida realizada por la empresa.

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo.
• Proyecto ambicioso de mucha calidad.

El hotel cuenta con un ambiente cercano y familiar, enfocado en ofrecer una experiencia de máxima calidad para un cliente exigente que regresa año tras año.

• Supervisar y coordinar todos los aspectos operativos y estratégicos del departamento de Food & Beverage.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y presentación en todos los puntos de venta.
• Gestionar presupuestos, costes y resultados económicos para maximizar la rentabilidad sin comprometer la experiencia del cliente.
• Reclutar, formar y liderar equipos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo pero con claridad en la jerarquía.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas a nivel ejecutivo.
• Adaptarse a la estacionalidad del destino, con una temporada alta intensa y períodos de menor actividad.
• Garantizar la satisfacción y fidelización del cliente mediante un servicio excepcional y una oferta gastronómica atractiva y diversa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Trabajar en un hotel de nueva generación con estándares de excelencia
• Liderar un equipo clave en la experiencia del huésped desde la preapertura.

Te incorporarás a la fase de preapertura de un exclusivo hotel 5*GL en Mallorca, ubicado sobre un enclave privilegiado frente al mar, con 131 habitaciones -incluyendo suites y bungalós- rodeadas de jardines, acantilados y acceso privado a calas. Un proyecto de hospitalidad de lujo, con una apuesta decidida por el diseño contemporáneo, la sostenibilidad y los más altos estándares de servicio.

Entre tus funciones estarán:

• 
  
  Planificación operativa del departamento en fase de preapertura.
• 
  
  Gestión, formación y supervisión del equipo.
• 
  
  Coordinación de la operativa diaria en apertura: habitaciones, zonas comunes y lavandería.
• 
  
  Control de costes, escandallos, inventario y pedidos.
• 
  
  Asegurar el cumplimiento de protocolos de limpieza, calidad e higiene (FORBES, estándares internos).
• 
  
  Coordinación con otros departamentos (front office, mantenimiento, F&B).

• 
  
  Proyecto de largo recorrido en uno de los hoteles más esperados del sector lujo en Europa.
• 
  
  Contrato indefinido.
• 
  
  Incorporación en verano 2025 (fase preapertura).

• Estabilidad y conciliación real
• Formar parte de un entorno que cuida de su comunidad con rigor y humanidad

Te incorporarás como Jefe/a de Cocina en una institución de referencia en Mallorca, ubicada cerca de Palma. Se trata de un entorno exigente pero muy humano, comprometido con una alimentación saludable y adaptada a necesidades específicas (alergias, intolerancias, etc.). Sirven aproximadamente 1.000 menús diarios, con una operativa organizada, moderna y orientada a la excelencia.

Reportando directamente al Director de la institución y en coordinación con el Manager de Restauración, serás responsable de:

• 
  
  Planificación y ejecución de los menús
• 
  
  Coordinación y liderazgo de un equipo de cocina de más de 10 personas
• 
  
  Supervisión de escandallos, pedidos, proveedores y control de costes
• 
  
  Seguimiento de alérgenos y cumplimiento de normativas sanitarias
• 
  
  Preparación de eventos especiales
• 
  
  Mantenimiento de un clima laboral sano y colaborativo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Opportunity to lead and innovate in a growing company
• Work in a dynamic and culturally rich environment in Marbella

Retail sector company

Creative Leadership:

• Set the creative direction and develop a consistent visual identity that strengthens all group brands.
• Collaborate with Marketing Managers to ensure that visual communication on all markets support business goals and marketing & brand strategies

Strategic and Operational Responsibility:

• Drive development and implementation of creative marketing solutions globally.
• Contribute to the development of the group's brands and ensure consistent visual identity across all markets.
• Take ownership of group brand's global visual communication, including brand book and design strategy.

Creative Team & Collaboration:

• Ensure that the group's creative work is of high quality.
• Serve as an advisor to graphic designers in all markets to ensure effective global marketing initiatives.
• Take an active part in and contribute to innovative concept development as part of the group's development team, with a relevant focus on the area of expertise.

Conceptualisation & Production:

• Work hands-on to create and develop concepts, design, photography, video, and graphic elements that reflect the brand's identity.
• Ensure that the group's various brand books and other internal guides on graphic & communication are up to date, as well as completing other concept guides on request.
• Lead photo and video productions from concept to delivery.

Being able to work well in a flexible and ever-changing environment.

• Importante proyecto en Valencia
• Oportunidad profesional con estabilidad y proyección a largo plazo.

Empresa constructora con más de 30 años en el sector de la construcción.

?? ¿Qué harás?

• Liderarás y coordinarás las áreas clave de la empresa: producción, compras, administración y recursos humanos.
• Serás el nexo entre el área técnica y la dirección, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad en todos los proyectos.
• Participarás en la planificación estratégica de la compañía, aportando una visión global orientada al crecimiento.
• Establecerás procesos eficientes de gestión y control para asegurar la rentabilidad de cada proyecto.
• Gestionarás y motivarás equipos multidisciplinares, asegurando un entorno de trabajo alineado con los valores de la empresa.

?? ¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable y de largo recorrido.
• Contrato indefinido y retribución competitiva, ajustada a la experiencia.
• Participación directa en la transformación y crecimiento de la empresa.
• Autonomía y capacidad real de decisión en la operativa diaria.

• Medicamentos OTC y Complemento Nutricional
• Gestión Red Externa Visita Médica AP y Distribuidores Canal Farmacia

Laboratorio Farmaceutico Internacional.

• Desarrollo y gestión de relaciones con redes externas y distribuidores de los productos de la empresa
• Negociación de términos y condiciones de contratos, acuerdos comerciales y estrategias de colaboración.
• Seguimiento de las actividades comerciales llevadas a cabo por los colaboradores externos y clientes.
• Colaboración con otros departamentos de la empresa (marketing, acceso al mercado, ventas, etc.) para garantizar una gestión integral de las cuentas.
• Formación y soporte a los clientes sobre los productos, servicios y la gestión de las cuentas.
• Monitorización del rendimiento de las cuentas, evaluación de la efectividad de las estrategias y realización de ajustes para optimizar los resultados.
• Identificación de oportunidades de negocio y resolución de los desafíos operativos.

• Salario competitivo
• Flexibilidad
• Ubicación preferente: Barcelona o Madrid
• Coche de empresa
• Beneficios sociales
• desarrollo profesional

• Posibilidad de crecimiento.
• Atractivo paquete salarial.

• Grupo Hotelero.

• Diseñar, implantar y mantener las políticas y procedimientos de calidad, predicando siempre con el ejemplo.
• Coordinar y supervisar al equipo de Calidad.
• Planificar y ejecutar auditorías internas en los hoteles del grupo, abarcando todo el espectro de personal: desde line staff hasta Comité Ejecutivo.
• Definir objetivos anuales de Calidad y KPI operativos, asegurar su consecución y reportar mensualmente a Dirección General y Presidencia.
• Preparar el terreno para futuras certificaciones (ISO 9001, ISO 14001, etc.).
• Impulsar una cultura de servicio y mejora continua en un entorno cercano y con jerarquía plana.

• Contrato indefinido.
• Retribución fija: 45 k € anuales + bonus.
• Vehículo de empresa y seguro médico privado.