• Importante empresa líder en su sector a nivel nacional.
• Oportunidad laboral a largo plazo.

Importante empresa a nivel nacional líder en su sector.

• Gestión integral de procesos de selección.


• Onboarding y offboarding.


• Control documental de personal.


• Comunicación directa con trabajadores.


• Coordinación de prevención de riesgos laborales con el departamento de calidad.


• Control de personal (absentismos, presencia, vacaciones, etc.).


• Coordinación de selección de personal con proveedores externos puntualmente.


• Reporte a dirección.

• Oportunidad de desarrollo profesional.


• Contrato indefinido.


• Horario laboral de 9 a 18:30h (con 1,5h para comer). Jornada intensiva los viernes.


• Salario bruto anual de 30.000 a 35.000€, según perfil.

• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o afines.


• Valorable formación de máster relacionado.


• Experiencia mínima de 2-3 años en puesto y funciones.


• Se valora positivamente experiencia previa en consultoría de RRHH o ETT.


• Experiencia con plataformas de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.) y ERP de gestión de RRHH.


• Se valorará positivamente un alto nivel de inglés.


• Competencias: agilidad, proactividad, trabajo bajo presión, tolerancia al estrés.