Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Grupo Iman, buscamos a un/a Responsable de Desarrollo de Proyectos para el sector fotovoltaico. En dependencia directa del Director de Desarrollos y en coordinación con el equipo de ingeniería del área, será el encargado/a de realizar la coordinación y supervisión del proceso de promoción PV en España desde la detección de la oportunidad, hasta la consecución de todos los permisos para construir la planta (RTB).

¿Qué esperamos de tí?

•Realizar el seguimiento publicación periódica capacidad conexión disponible.
•Preparar la documentación administrativa precisa para la gestión garantías y solicitud del punto de conexión.
En el área de promoción PV. Coordinación con:
-el equipo de Ingeniería, para la elaboración y presentación ante los diversos organismos involucrados, de las distintas memorias técnicas, informes y proyectos técnicos precisos.
-el equipo de adquisición de terrenos, para el cierre de los terrenos de planta y líneas de evacuación.
•Controlar y hacer el seguimiento de los hitos y fechas límite del proceso de desarrollo
•Ser el Interlocutor con la administración pública, empresas Distribuidoras, clientes y resto de organismos públicos o privados involucrados, para la consecución de los permisos, licencias y autorizaciones precisos.
•Dar cumplimiento a las directrices Medioambientales, Calidad y Seguridad y Salud.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido
- Salario negociable según valía

- Formación en Ingeniería eléctrica y/o electrónica/ industrial o similar
- Experiencia demostrada mínima de 5 años realizando funciones similares en empresas de energías renovables centradas en el desarrollo de proyectos FV.
- Experiencia con Autocad, Pvsyst
- Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de liderar un equipo.
- Capacidad de comunicación
- Buena organización.
- Proactividad.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.