Objetivos del Puesto

Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.

Funciones principales

• Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.


• Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.


• Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.


• Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.


• Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.


• Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.


• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.


• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.


• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.


• Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.


• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.


• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.


• Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.


• Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.


• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.


• Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.


• Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.


• Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.


• Garantizar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud.


• Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).

Formación

• Titulación universitaria en Trabajo Social o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).


• Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.


• Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.


• Idiomas: Euskera, inglés y/o francés.


• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.


• Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word…)

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas


• Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.

Competencias profesionales:

• Compromiso.


• Adaptación al cambio.


• Trabajo en equipo


• Coordinación y gestión de equipos


• Capacidad de resiliencia


• Orientación a resultados


• Capacidad relacional y de comunicación


• Capacidad de toma de decisiones

Se valorará:

• Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.


• Experiencia en el Tercer Sector.


• Formación en Igualdad de Género.


• Colegiación.


• Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.


• Experiencia en gestión administrativa y documental.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%


• Gestión de la base de datos SIRIA.


• Idiomas: Inglés y/o francés C1


• Otros idiomas: árabe

Se ofrece:

• Jornada completa


• Incorporación inmediata.


• Horario lunes a viernes de 9h-16h


• Contrato de sustitución


• Remuneración según tablas salariales Convenio Intervención Social Gipuzkoa 2023-2025


• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as


• Lugar de trabajo: Donostia, Euskadi

Código:052/241121029/24_532