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Responsable de Recursos Humanos (HRBP)

Etalentum
Sant Feliu de Buixalleu, Girona
Anunciado el Hace 6d
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
Nivel
Especialista
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
Empresa dedicada a la gestión integral de residuos, está buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para sus oficinas ubicadas en Hostalric.

Reportando a dirección, sus funciones principales serán:
-Coordinar los procesos de selección de personal mediante ETTs y otras herramientas de reclutamiento.
-Gestionar y supervisar la incorporación de nuevos empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.
-Seguimiento de fichajes y control de ausencias, permisos y vacaciones.
-Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales dentro de las oficinas del grupo.
-Atención y resolución de incidencias relacionadas con el personal.
-Garantizar el cumplimiento de LOPD.
-Garantizar, mediante planes de igualdad y protocolos de prevención de acoso laboral, un entorno de trabajo seguro, equitativo e inclusivo, promoviendo la igualdad de oportunidades y evitando cualquier tipo de discriminación o violencia en el ámbito laboral.
-Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL en oficinas.
-Coordinar formaciones y medidas de seguridad para el personal.
-Alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos de la empresa.
-Realizar seguimiento de indicadores de gestión de personalidad para el personal.
-Supervisar el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones.
-Coordinar necesidades operativas en cada oficina.
-Supervisar y gestionar los cursos de formación de FUNDAE para trabajadores.
-Detectar necesidades de formación y proponer planes de desarrollo profesional.

Se requiere:
-Conocimiento en normativa laboral y herramientas de gestión de personal.
-Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones.
-Manejo de herramientas digitales de RRHH y software de fichajes.
-Persona resolutiva, empática y cercana.

Se ofrece:
-Contrato indefinido.
-Jornada completa presencial.
-Posición estable con posibilidades de crecimiento.


Requisitos mínimos


Experiencia requerida:
-Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de RRHH, contratación, PRL y LOPD.

Formación requerida:
-Formación universitaria o no, relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o afines.

Idiomas requeridos:
- Catalán: Nativo
- Español: Nativo

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