Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
18.000€ - 18.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Para grupo empresarial del sector de alimentación, seleccionamos una persona para puesto Administrativo CONTABLE y LABORAL,
La persona seleccionada se encargará de la gestión de tareas administrativas y contables, asegurando el buen funcionamiento financiero de la empresa.
Responsabilidades:
- Gestión y control de facturación (emisión, seguimiento y registro de facturas de proveedores y clientes).
- Presentación y control del IVA, incluyendo la liquidación trimestral.
- Control y conciliación de bancos, asegurando la correcta correspondencia entre los movimientos bancarios y los registros contables.
- Gestión de gastos y pagos (registro de recibos, facturas de proveedores, nóminas, etc.)
- Control de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
- Coordinación con el departamento de contabilidad externa, auditorías, etc.
- Control y actualización de libros contables según normativa vigente.
- Archivo y gestión documental de la información financiera.
- Apoyo en la elaboración y presentación de impuestos.
- Control de Almacén
-Altas, bajas y variaciones de empleados en Seguridad Social.
-Gestión de trabajadores en SAGE o A3, altas, bajas, transformaciones, prorrogas.
-Escritos de variaciones de jornada, cambio de centro...
-Documentación contractual
-Informes de excel varios
-Atención y contacto con el cliente
- Siltra
Se ofrece incorporación directa en proyecto estable, con proyección y continuidad.
Jornada completa de Lunes a Viernes, de 9 a 14 y 16 a 19 horas. (en Verano jornada intensiva)
Retribución según convenio, según perfil y experiencia aportada. En torno 1500 brutos mes.
Requisitos:
- Formación en Administración y finanzas, contabilidad o rama similar.
- Experiencia previa en un puesto similar.
- Conocimiento de herramientas de contabilidad y software administrativo.
- Manejo avanzado de Excel y otras herramientas ofimáticas.
- Capacidad de organización y atención al detalle.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Se valorará:
- Conocimientos en legislación fiscal y tributaria.
- Iniciativa y capacidad para resolver problemas de manera eficiente
Requisitos mínimos
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