Intress necessita incorporar un perfil d'Integrador/a social, per a cobrir una posició estable amb contracte indefinit en el Servei de Habitatge supervisat de l'associació per a La Salut Mental Gira-Sol, ubicat a Palma.

OFERIM:

• Plaça vacant: Tècnic


• Ubicació del centre: Palma


• Centre o Servei: Servei de Habitatge supervisat , Associació per a La Salut Mental Gira-Sol.


• Tipus de contracte: indefinit


• Jornada laboral: completa


• Data d'incorporació: 01/08/2025


• Hores setmanals: 38,5h


• Horari: de dilluns a diumenge segons torns


• Retribució bruta anual: 26.947,70€ bruts/ any


• Formació i desenvolupament: disposaràs de 25 hores anuals de formació dins de l’horari laboral, destinades a millorar les teves competències personals i tècniques. Tambè tindràs la possibilitat de dissenyar un pla de formació individualitzat, orientat al teu desenvolupament professional dins de l’entitat.


• Atenció psicológica: disposaràs de 3 sessions gratuïtes de teràpia psicològica en un centre de psicologia extern a l’entitat.


• Quilometratge: abono 0,27 €/km por els desplaçaments relacionats amb la prestació del servei.

FUNCIONS:

El personal tècnic és el responsable d’executar els programes, activitats i prestacions del servei en cada una de les persones, atendre les necessitats de les persones, aixÌ com participar en les tasques de planificació, avaluació i supervisió.
Les funcions principals del personal tècnic són:

• Acompanyament i suport individualitzat de la persona en el funcionament i participació en les tasques del domicili i activitats de la vida diària, segons estableixi el seu pla de treball o PIA: neteja i ordre de l’habitació i espais comuns del domicili, hàbits i organització domèstica (cura de la roba, rentadora, planxar, ordenar...), tasques de cuina i neteja, hàbits d'higiene i cura personal, vestimenta, alimentació, etc.,


• Col·laboració en les tasques d’avaluació i detecció de necessitats de la persona, així com en la pla individual d’atenció o pla de treball.


• Detecció i atenció de les necessitats del domicili.


• Desenvolupament de programes d’entrenament i intervenció individual i/o grupal per a la inserció sociocomunitària de les persones: oci i temps lliure, promoció de l’autonomia, suport en l’àrea de salut, etc.


• Seguiment de l’atenció comunitària de la persona i de l’ús de recursos comunitaris.


• Suport al personal titulat (coordinació del servei) en totes aquelles tasques que es requereixin.


• Tasques administratives.


• Dur actualitzats els registres, base de dades i documentació pròpia de l’expedient de les persones participants del servei.

Formació acadèmica necessària:

• Personal tècnic superior en integració social, i altres titulacions anàlogues del catàleg de formació professional de les branques sanitàries, socioculturals i a la comunitat (Grau D: cicles formatius, nivell 3).

Experiència professional necessària:

• Experiència de treball amb persones amb trastorn mental i/o discapacitat.


• Experiència en intervenció directa.


• Experiència en entorns residencials o habitatges.

Competències tècniques:

• Coneixements en salut mental.


• Coneixement en models de recuperació i metodologies d’intervenció comunitaris.


• Domini del treball en xarxa i coneixement de recursos socials i sanitaris.


• Habilitats per a avaluació de necessitats i elaboració de plans d’intervenció personalitzats.


• Ús d’ofimàtica bàsica i manteniment de documentació tècnica.

Competències transversals:

• Comunicacó efectiva: transmetre informació clarament i adaptar-se al receptor.


• Empatia i escolta activa: per comprendre les necessitats emocionals i personals.


• Treball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris.


• Autonomia i iniciativa: capacitat per prendre decisions de manera responsable.


• Adaptabilitat i flexibilitat horària: especialment davant situacions d’urgència o imprevistos.


• Gestió del temps i organització: per fer front a múltiples tasques i terminis.


• Resolució de conflictes: situacions de tensió o conflictes de convivència.


• Resistència a la frustració i capacitat de gestionar situacions complexes.


• Gestió de emergències e imprevistos davant situacions inesperades.

Valors i actituds:

• CompromÌs amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat.


• Sentit de pertinença i responsabilitat social.

Exigències del Lloc de treball:

• Permís de conduir i disponibilitat de cotxe


• Flexibilitat horària


• Català

Altres aspectes a valorar:

• Formació complementaria en salut mental


• Formació en metodologia comunitària


• Formació en perspectiva de gènere


• Formació en pràctiques sistèmiques, dialògiques i/o col·laboratives


• Formació en trauma

Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.