Girasol busca un-a Técnico/a de Desarrollo de Recursos Humanos para incorporarse al Centro Especial de Trabajo en la Asociación para la Salud Mental Gira-Sol.

Fecha inicio: inmediata

Nº horas semanales: 38,5h

Retribución: 25.076,40€ anuales

Horario: Flexible. Habitualmente de lunes a viernes entre las 8:00 y 18:00h.

Funciones:

• Realizar contrataciones, cubrir bajas/vacaciones, hacer modificaciones.


• Gestión de ofertas de trabajo y selección de personal en coordinación con el/la encargado/a del servicio.


• Definición de puestos de trabajo, con las tareas, competencias y funciones de cada puesto.


• Análisis de las adaptaciones necesarias de los/las trabajadores/as en coordinación con la unidad de apoyo.


• Elaboración de las herramientas necesarias para la puesta en marcha de un plan de desarrollo competencial de los/las trabajadores/as.


• Trabajo con la unidad de apoyo y los/as encargados/as para conseguir la implantación, seguimiento y evaluación del plan de desarrollo profesional de las personas trabajadoras en el CET.


• Mantener contacto y coordinación con la Gerencia en todo lo relacionado con el CET Gira-sol, para marcar su estrategia y planificación.


• Mantener contacto y coordinación con los/as encargados/as de los proyectos del CET.


• Realización de informes y registros.


• Llevar a término el seguimiento y la evaluación constante de su puesto de trabajo y del CET en general.

Formación académica requerida:

• 
  

  Formación de grado universitario y complementaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Pedagogía o del ámbito social.

  
  

Experiencia profesional mínima:

• Gestión de equipos y coordinación con otros profesionales.


• Mínimo 1 año de experiencia realizando las mismas funciones o en un puesto similar.

Conocimientos necesarios:

• Diseño Plan de Competencias Profesional


• Gestión de personas


• Carnet de conducir y Coche propio

Otros aspectos a valorar:

• Conocimiento de trabajo con personas con problemática de salud mental y las áreas técnicas de calificación del CET.


• Catalán.

Competencias profesionales:

• Empatía


• Resiliencia


• Capacidad resolutiva


• Adaptabilidad


• Orientación a la persona y al resultado


• Capacidad de planificación y organización