Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia, la ejecución y seguimiento en el área de Redes Corporativas y Promoción de la Economía Social de CEAR, a través de la búsqueda y acuerdos de alianzas estratégicas con empresas, con el fin de fomentar la empleabilidad y apoyar al emprendimiento de personas refugiadas. En dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión y Empleo.

Funciones principales

• Realizar acciones de prospección del mercado de trabajo y búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.


• Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes, asegurando el mayor número de inserciones laborales de calidad posibles.


• Fomentar nuevas formas e iniciativas de Economía social y Emprendimiento: cooperativismo, empresas de inserción, centros especiales de empleo, generación de empleo autónomo, etc.


• Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de contratación conseguidos a través de los acuerdos firmados con las empresas.


• Tramitar convenios de prácticas no laborales en empresas.


• Diseñar, elaborar y ejecutar formaciones/talleres dirigidos a la mejora de la ocupabilidad de las personas participantes en el programa.


• Diseñar con el equipo de empleo de la entidad procesos individuales de orientación laboral y de formación de modelos competenciales.


• Diseñar acciones para la sensibilización con el colectivo de atención dirigidas a empresas.


• Diseñar e impulsar encuentros empresariales dirigidos a facilitar la mejora de las ratios de contratación del colectivo de intervención.


• Participar de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc.


• Representar a CEAR en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento; que amplíen el impacto de los programas de la organización.


• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación (e introducción de datos en las bases de datos correspondientes) necesaria para la gestión del programa.


• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas dirigidas a la mejora de la empleabilidad.


• Trabajar en red con otras organizaciones, principalmente con las del mismo programa de intervención.


• Dinamizar el equipo voluntario de su área de intervención


• Realizar el seguimiento presupuestario del proyecto.

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria (especialmente vinculada al ámbito social en Humanidades, Empresariales, Económicas, ciencias sociales) o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).


• Formación especializada en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.

Experiencia

• Experiencia de 3 años en programas de empleo, itinerarios profesionales, seguimiento de los programas de inserción, acompañamiento, autoempleo, así como en el diseño y el desarrollo de los mismos.


• Experiencia mínima de 2 años en trabajo de prospección, mediación y colaboraciones con empresas.


• Experiencia con colectivos en riesgo exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.


• Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.


• Dominio de Idiomas: inglés y/o francés.


• Formación en igualdad de género.


• Experiencia de trabajo en el tercer sector.


• Muy valorable experiencia en empresas de inserción social, fórmulas de economía social o innovadoras en el ámbito de empleo.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Se ofrece

• Incorporación: 01/09/2025
  


• Jornada completa.


• Horario de lunes a viernes de 8 a 15h.


• Contrato indefinido.


• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)


• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.


• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR


• Lugar de trabajo: Las Palmas de Gran Canaria.


• Código: 020/256001609/25_L_50