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BECA DE RECURSOS HUMANOS

GRUPO IMAN
Lugo, Lugo
Anunciado el 20 de agosto
Esta oferta ya no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Parcial - Indiferente
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Becario/a - Prácticas
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Quieres poner en práctica lo aprendido en tu formación? ¿Estás buscando una primera oportunidad laboral en el sector de los recursos humanos? Si es así, continúa leyendo.

Desde Iman Temporing Lugo estamos buscando una persona para aumentar nuestro equipo de trabajo.

Tus funciones serán:
- Realización de entrevistas (telefónicas, online, presenciales), cribado curricular, elaboración de modelos de curriculums e informes, publicación de ofertas de empleo...
- Seguimiento de los perfiles contratados, desde su selección hasta el cierre del empleo.
- Apoyo en materia laboral: realización de contratos, altas y bajas en Seguridad Social, envío de documentación y formación en materia de prevención de riesgos...

¿Qué ofrecemos?
- Contrato de beca de duración inicial de 3 meses con posibilidad de prórroga y continuidad por empresa si encaja el perfil.
- Jornada completa de lunes a viernes en días laborables
- Horario: 09h a 14h y de 15h a 18h
- Salario: 650€ brutos/mes (persona titulada) o 550€ brutos/mes (estudiante)

Requisitos mínimos
¿Qué necesitamos?
- Formación: título de Grado o FP Media/Superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar, o haber superado el 50% de los créditos de la formación
- NO tener experiencia laboral o que sea inferior a 3 meses en RRHH
- Buscamos una persona con iniciativa, resolutiva y con capacidad para trabajar bajo presión


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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