Grupo Multinacional con sede en Madrid.
Reporte directo al responsable de relaciones laborales.
Gestión de procedimientos judiciales, recepción de demandas, y coordinación con los despachos externos.
Actualización continua en materia laboral a nivel normantivo y jurisprudencial.
Elaboración, gestión y coordinación de toda la documentación en materia disciplinaria.
Licenciado o graduado en Derecho y valorable formación en Derecho Laboral.
Experiencia previa de unos meses / un año en derecho laboral en empresa, despacho o gestoría.
Perfil con capacidad analítica, resolutividad, proactividad y buena interlocución.