¿Te apasiona la gestión de comunidades y el trato directo con propietarios? En Grupo Crit buscamos un/a Administrador/a de Fincas para Barcelona, con incorporación inmediata y contrato indefinido, para integrarse en una empresa consolidada y con cartera estable. Una posición clave que combina gestión legal, atención al cliente, resolución de conflictos y cumplimiento normativo.




Funciones:


* Convocar, organizar y moderar las juntas de propietarios, presenciales o telemáticas.
* Redactar, custodiar y archivar las actas, contratos y otros documentos legales vinculados a la comunidad.
* Asesorar jurídicamente a las comunidades y velar por el cumplimiento de la Ley de Propiedad Horizontal y demás normativas aplicables.
* Gestionar incidencias, quejas, sugerencias y peticiones por parte de los vecinos.
* Coordinar proveedores, servicios de mantenimiento y empresas externas que colaboren con la comunidad.





Responsabilidades principales:



* Garantizar el correcto funcionamiento de la comunidad desde el punto de vista jurídico, económico y operativo.
* Fomentar una comunicación fluida y respetuosa con los propietarios.
* Asegurar el cumplimiento de los plazos legales y de los acuerdos adoptados en junta.
* Realizar un seguimiento proactivo de los servicios contratados y de las necesidades del edificio.
* Elaborar presupuestos, controlar gastos comunes y proponer mejoras de gestión o ahorro.





Condiciones laborales:





* Contrato indefinido con jornada completa.
* Salario fijo entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia, más componente variable según resultados.
* Horario: 9:00h a 18:00h.
* Viernes tardes libres. 8:00h a 14:30h.
* 1 día de teletrabajo.
* Julio / Agosto horario intensivo.





Incorporación inmediata a una empresa consolidada y con cartera de comunidades estable.

* Experiencia mínima de 1 año como administrador/a de fincas (propiedad horizontal).

* Conocimiento práctico de la Ley de Propiedad Horizontal y normativa relacionada.
* Dominio de herramientas informáticas (correo, gestión documental, Excel, CRM...).
* Buenas habilidades de redacción y comunicación.
* Capacidad para gestionar conflictos y tomar decisiones con criterio profesional.





Perfil deseado:




* Persona organizada, proactiva y resolutiva.
* Alta orientación al cliente y habilidades interpersonales.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar tareas.
* Interés por la gestión jurídica, administrativa y técnica de comunidades.
* Profesional con compromiso, integridad y enfoque en la mejora continua d