Sobre nosotros:

Tommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda a nivel mundial de lifestyle, es reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo cool americano, diseños preppy con ese twist. En 1993 Tommy Hilfiger llegó a Europa, instalándose en España y Portugal de la mano de AWWG.

Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo!

Qué estamos buscando:

Buscamos un Assistant Store Manager apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo de management.

Tus principales objetivos como Assistant Store Manager serán transmitir con entusiasmo la pasión por la marca al equipo de ventas y apoyar el día a día de las operaciones de la tienda, trabajando mano a mano con el Store Manager e impulsando las ventas a través del conocimiento del producto y la gestión del equipo.

Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta nuestra identidad de marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas.

¡Te necesitamos para hacerlo realidad!

Responsabilidades clave del rol:

• Gestión del equipo: Transmitir con entusiasmo la pasión por la marca al equipo
  de ventas, apoyando al Store Manager, permitiendo el desarrollo interno de las
  personas que trabajan contigo.


• Ventas: Lidera, junto con el Store Manager, la consecución de los objetivos
  comerciales y KPIS, involucrando al equipo de ventas a través de planes de
  acción y, al mismo tiempo, asegurando una cuidada imagen de marca en todo
  el proceso de venta.


• Experiencia del cliente: Atrae y fideliza a los clientes prestando atención a cada detalle, ofreciendo un servicio de máxima calidad.


• Operaciones de la tienda: Asegura el cumplimiento de procedimientos como inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, gestión de horarios del equipo, etc.

Lo que necesitas para tener éxito en este puesto

• Experiencia en venta de moda, mínimo 2 años


• Experiencia en Outlet


• Inglés fluido, nivel B2 (mínimo)


• Habilidades de creación de equipos


• Orientación a resultados