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Atención Telefónica Mediadores/as. Sector Seguros

Anunciado el Hace 14h
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
17.000€ - 17.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.


#Conectamoseltalentoconlasoportunidades




Descripción del Puesto: Buscamos un/a Suscriptor/a de Seguros Junior para unirse a nuestro equipo en una multinacional del sector asegurador ubicada en Madrid (Nuevos Ministerios).




Responsabilidades:

- Atención Telefónica (30-40 llamadas/día) a la Red comercial y de mediación de la compañía y labores de back office relacionadas con el mantenimiento de la cartera de pólizas.

- Realizar el análisis de la documentación necesaria para la emisión de pólizas

- Evaluar la viabilidad de las pólizas según los criterios establecidos por la compañía

- Colaborar con el equipo técnico en el análisis de riesgos y la emisión de pólizas

- Mantener contacto con la red comercial y de mediación para asegurar una correcta coordinación

- Comunicar eficazmente información técnica y de procesos a diferentes stakeholders




Qué Ofrecemos

- Contrato des sustitución por baja médica (4-5 meses)

- Jornada completa de Lunes a Jueves de 08.30 a 18.00 y Viernes de 8.00 a 15.00. Jornada intensiva en verano.

- Teletrabajo 50%

- Salario de 17.000 € brutos/año + ayuda comida + ayuda teletrabajo

- Incorporación inmediata

Requisitos mínimos
Requisitos Mínimos:

- Muy valorable titulación académica (ciclo formativo o titulación universitaria)

- Experiencia previa en sector asegurador en atención telefónica a la red de mediación

- Nivel alto de Excel

- Habilidades comunicativas efectivas, perfil analítico y orientado a resultados




Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos, ¡nos encantaría conocerte!





Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Conocimientos necesarios
Comunicación efectiva
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