Buscamos un profesional con experiencia en la mejora y automatización de los procesos de recursos humanos de Caser Servicios, que impulse la mejora en la calidad del dato y la analítica del área.

Sus principales responsabilidades serán:

• Participar junto al área de IT en la digitalización de RRHH, incluyendo la optimización de sistemas como portal del empleado, ATurnos, SSFF, Meta4, entre otros.

• Garantizar la calidad y fiabilidad de los datos para la correcta toma de decisiones en el área de Personas.


• Desarrollar un cuadro de mando de las principales métricas de RH para informar a las distintas áreas de negocio. Mejora continua del Dashboard de RH, usando herramientas de visualización de datos que permitan la fácil toma de decisiones.


• Colaborar con diferentes equipos internos para optimizar procesos y flujos de trabajo relacionados con la analítica de RRHH.


• Identificar oportunidades de automatización y optimización en la gestión de datos de RRHH.

Requisitos

• Experiencia en desarrollo e implementación de proyectos de digitalización en RRHH.


• Conocimientos avanzados en analítica y calidad del dato, KPIs de RRHH y reporting.

• Manejo avanzado de herramientas de análisis y visualización de datos como Power BI, Power Query, Power Pivot.

• Excel avanzado y se valorará conocimientos en programación (Phyton, R).

• Conocimiento de los módulos de reporting y analítica del ERP SSFF y Meta4.

• Habilidad para interpretar datos y traducirlos en información útil para la toma de decisiones.


• Perfil proactivo, con pensamiento analítico y orientación a la mejora continua.


• Nivel C1 de inglés imprescindible.

Competencias Requeridas:

• Trabajo en equipo y capacidad de coordinarse con distintos departamentos.


• Análisis y precisión.

• Gestión de proyectos.

Se valorará:

• Grado o Licenciatura en áreas como: Recursos Humanos, ADE, Ingeniería Industrial o Informática, Economía o Estadística, Matemáticas o Ciencias de Datos.


• Máster o Postgrado en: Gestión de Recursos Humanos y Transformación Digital, Analítica de Datos y Business Intelligence, Big Data aplicado a Recursos Humanos o Dirección de Proyectos (PMP, Agile, Scrum).

Requisitos

• Experiencia en desarrollo e implementación de proyectos de digitalización en RRHH.


• Conocimientos avanzados en analítica y calidad del dato, KPIs de RRHH y reporting.

• Manejo avanzado de herramientas de análisis y visualización de datos como Power BI, Power Query, Power Pivot.

• Excel avanzado y se valorará conocimientos en programación (Phyton, R).

• Conocimiento de los módulos de reporting y analítica del ERP SSFF y Meta4.

• Habilidad para interpretar datos y traducirlos en información útil para la toma de decisiones.


• Perfil proactivo, con pensamiento analítico y orientación a la mejora continua.


• Nivel C1 de inglés imprescindible.