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?? Responsabilidades principales:

* ?? Definir el plan de negocio y estrategia comercial para impulsar el crecimiento de la unidad de talento.

* ?? Generar nuevas oportunidades mediante prospección de clientes y ampliación de presencia en cuentas actuales.

* ?? Optimizar la rentabilidad de los proyectos y del negocio.

* ? Supervisar proyectos asegurando la satisfacción del cliente y el éxito de los consultores.

* ?? Movilizar consultores según las competencias requeridas en cada proyecto.

* ?? Participar en procesos de reclutamiento, selección y contratación.

* ?? Gestionar el equipo: formación, desarrollo profesional y planes de carrera.


?? Habilidades necesarias:


* ?? Compromiso
* ?? Iniciativa

* ??? Comunicación efectiva

* ?? Autonomía

* ?? Capacidad de adaptación








?? ¿Qué ofrecemos?

Un puesto dinámico en una compañía con ganas de crecer, desarrollarse y conseguir más éxitos gracias a tu ayuda. Además:


?? Carrera profesional y formación continua.

?? Buen ambiente laboral.


?? Retribución flexible.


?? Teletrabajo híbrido.


? Horario flexible: entrada entre 8:30 y 10:00, salida a partir de las 18:00.


Todos los viernes, julio y agosto: jornada intensiva.


?? Acceso a plataformas de formación.




?? ¿Te interesa?





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* ?? Formación en ADE o equivalente.

* ???? Nivel alto de inglés (imprescindible).

* ???? Francés (valorable).

* ?? Experiencia comercial demostrada..
* ?? Experiencia de 2 a 6 años en puestos similares.

* ?? Espíritu emprendedor, dinámico, organizado y con excelentes habilidades interpersonales.

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