En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global.

Seleccionamos un/a Director/a General. Su misión principal será asegurar el éxito operativo, comercial y financiero de la unidad de negocio, promoviendo la innovación, el cumplimiento de los estándares de calidad, y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades Principales:

Gestión Estratégica y Comercial:



* Definir la estrategia de la unidad de negocio, alineándola con los objetivos globales de la empresa.
* Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector, incluyendo nuevas líneas de servicio.
* Desarrollar e implementar planes de crecimiento, optimización de recursos y expansión de la unidad de negocio.
Liderazgo y Gestión de Equipos:

* Supervisar y coordinar los equipos técnicos, comerciales y operativos de la unidad de negocio.
* Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, impulsando la formación y el desarrollo profesional del equipo.
* Gestionar el rendimiento del personal, incluyendo la asignación de recursos, la supervisión de proyectos y la evaluación de resultados.


Relaciones con Clientes y Stakeholders:



* Mantener relaciones estrechas con clientes actuales y potenciales, siendo el punto de contacto principal para todas las necesidades operativas y comerciales.
* Participar activamente en la negociación de contratos y acuerdos con clientes clave.
* Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de la propuesta de valor con las expectativas del cliente.


Gestión Financiera:


* Supervisar y controlar el presupuesto de la unidad de negocio, asegurando la rentabilidad y la correcta asignación de recursos.


* Elaborar previsiones de ingresos, costes y márgenes de beneficio.


* Analizar y optimizar los costes operativos sin comprometer la calidad del servicio.

Innovación y Desarrollo:


* Investigar y aplicar tendencias emergentes en el sector.

Cumplimiento Normativo y Sostenibilidad:


* Asegurar que la unidad de negocio cumpla con todas las normativas legales, de seguridad y medioambientales aplicables.


* Fomentar las mejores prácticas en sostenibilidad, reduciendo la huella de carbono de los proyectos y promoviendo la eficiencia energética.

* Formación Académica: Título universitario en Ingeniería, MBA valorable
* Experiencia Profesional: Mínimo 7 años de experiencia en el sector de la ingeniería, con al menos 3 años en una posición de liderazgo en proyectos o unidades de negocio relacionados con energías renovables.
* Sólida experiencia en gestión de servicios.
* Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios.

* Experiencia en el sector de energías renovables.

* Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de negociación.
* Alta orientación al cliente y a los resultados.

* Habilidades analíticas para la toma de decisiones estratégicas y operativas.

* Conocimiento en gestión financiera y control de presupuestos.

* Capacidad de adaptación a entornos c