Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.


#Conectamoseltalentoconlasoportunidades




Seleccionamos para importante Empresa de servicios para el mercado inmobiliario con ubicación en Madrid (Zona Hortaleza), un/a Graduado en Derecho con experiencia/conocimiento de la Ley/Reglamento hipotecario y normativa aplicable para sustitución de baja médica + maternidad.




La principal responsabilidad será la gestión, control y seguimiento de las actuaciones con despachos, procuradores y agencias de posesión para impulso y obtención de la posesión en adjudicaciones judiciales.




Funciones:


- Asegurar el correcto seguimiento de los procedimientos, tanto a nivel procesal como en las herramientas de gestión interna


- Gestión de incidencias de los procedimientos, cursar instrucciones a despachos en los plazos establecidos


- Análisis y validación de contratos de arrendamiento


- Impulso de los procedimientos de la cartera asignada


- Control de los informes ocupacionales, derivación de vulnerabilidad a Serv. Especialista


- Control de los lanzamientos y suspensiones. Gestión proactiva para evitar suspensiones cumpliendo los estándares del cliente


- Respuesta a cliente/otras áreas ante necesidades de información


- Capacidad de reportar estado de la cartera bajo gestión





¿Qué ofrecemos?




- Contrato de sustitución de IT + maternidad (aprox 4-5 meses).

- Jornada completa flexible de entrada 8-10h y la salida de 17.30h a 19.30h. Viernes intensivo.

- Trabajo 100% presencial

- Salario en función de la valía/experiencia del candidato/a. En torno a 25.000 € brutos/año

- Incorporación prevista en Septiembre (se realizará el proceso de selección durante la última semana de Agosto)

- Licenciatura en Derecho o similar.

- Conocimiento Ley/Reglamento hipotecario y normativa aplicable


- Valorable experiencia de 3 años en posición similar.


- Dominio del paquete office. Especialmente Word y Excel


- Habilidades en comunicación y cooperación con otras áreas


- Capacidad analítica


- Orientación a resultados





Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.