¿Te has graduado recientemente en el ámbito de empresa/ RRHH y te apasionan las personas? ¿Te motivan los nuevos retos? Esta oferta está hecha a tu medida.

Desde Adecco colaboramos con una consultoría líder a nivel mundial en la busqueda de un/a Personnel Trainee.

¿Qué ofrecemos?

Contrato durante 6 meses a través de Adecco.

Salario bruto anual: 16.576€ a 12 pagas

Vacaciones: 23 días laborables al año.

Horario: 9:00 a 18:00 h todo el año.

Modelo híbrido de trabajo: 70% oficina, 30% casa una vez se tenga independencia suficiente.

Ubicación de oficina: Calle Alcalá (zona Barrio de Salamanca) Madrid)

¿Cómo será tu día a día? Te involucrarás en las siguientes funciones:

Gestión del Plan de retribución flexible y de los beneficios sociales de la compañía

Redacción de escritos y certificados

Mantener actualizado el programa interno de RRHH

Procesos de contratación: revisión y gestión de documentación

Apoyo en gestiones laborales y fiscales para los/las diferentes empleados/as de BCG.

Trámites administrativos/as con otras áreas de negocio que requieren interacción con oficinas de otros países

Programa exención 7p. Colaborar en su gestión y aplicación, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y la justificación documental que permita la exención en la nómina de los/las empleados/as, evitando riesgo para la empresa. Resolver dudas a los/las empleados/as.

Preparación de la documentación para las nuevas incorporaciones y participación en su onboarding.

Soporte al equipo en nuevos proyectos

¿Qué necesitamos? Asegúrate que cumples todos los siguientes requisitos:

Educación: Grado universitario completado en relaciones laborales, derecho o administración de empresas o máster en RRHH o asesoría jurídica-laboral.

Poseer un título universitario español (completado), un certificado de formación profesional o equivalente (proporcionar una fotocopia) o un título extranjero homologado oficialmente.

No deben haber transcurrido más de 3 años desde la obtención del título (5 años en el caso de candidatos con discapacidad). Para títulos extranjeros, el período comienza a contar desde la fecha de homologación en España.

No debe haber trabajado bajo un contrato de prácticas (contrato en prácticas) durante más de 1 año en cualquier empresa (se requiere historial laboral / vida laboral).

Debe poseer un permiso de trabajo válido para todo el período de prácticas.

Fluidez en español e inglés, tanto escrito como hablado.

Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.

Alto nivel de discreción, confiabilidad y responsabilidad.

Si te interesa. ¡te estamos esperando!

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