• Empresa Inmobiliaria|especializada en alquileres

Empresa Inmobiliaria especializada en alquileres con más de 23 años en el sector.

La persona que se incorpore como Técnico BTR (h/m/d) realizará las siguientes funciones:

• Coordinar la resolución de incidencias técnicas en viviendas y zonas comunes de las promociones asignadas.


• Coordinación y supervisión de las empresas de servicios (mantenimiento, limpieza, conserjería, jardinería, etc) y suministros (electricidad, agua, gas, térmica, etc).


• Control de los procesos de rotación de inquilinos y de adecuación de viviendas.


• Definición, planificación y coordinación de acciones en materia de sostenibilidad.


• Definición, planificación y coordinación de acciones en materia de seguridad, autoprotección, control de accesos y custodia de llaves.


• Definición, planificación y coordinación de acciones en materia de prevención de riesgos laborales y CAE (Coordinación de Actividades Empresariales).


• Tramitación de incidencias y siniestros con aseguradoras.


• Análisis y reporte de incidencias, indicadores y dashboards.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

La persona que se incorpore como Técnico BTR (h/m/d) deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Grado en Ingeniería de la Edificación o Arquitectura, o titulaciones afines como Ingeniería Industrial, especializaciones de Organización Industrial, Mecánica, Eléctrica, Ingeniería Civil o similares o FP Superior en rama técnica.


• Tener al menos dos años de experiencia como Coordinador Técnico Build To Rent en inmobiliarias, services o empresas patrimonialistas.


• Muy valorable: tener conocimientos en;

-Project & Construction ManagementReal Estate & Facility Management.
-Diseño, construcción y mantenimiento de edificios (Criterios, niormativa, procesos y metodología).
-Sostenibilidad y medioambiente.
-Energía y eficiencia energética.
-Sector residencial / build to rent.
-Prevención de Riesgos Laborales.
-Seguridad y Autoprotección de edificios.

• Manejo de ERPs (Salesforce, SAP, etc.)