Objetivo del puesto
Realizar labores de limpieza y demás funciones requeridas, con el fin de garantizar el mantenimiento óptimo de los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la Organización, en dependencia de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación y/o Gobernante/a Delegaciones.

Funciones principales

• Realizar la limpieza y conservación de las habitaciones, zonas comunes/exterior, baños y oficinas de los centros o dispositivos, así como de la zona exterior del centro.


• Coordinar sus labores con el/la gobernante/a y la lencería con el resto del personal del centro, para asegurar la limpieza de las infraestructuras del mismo.


• Reportar las incidencias de reparación y mantenimiento necesarias en el centro, detectadas durante las labores de limpieza, sea en habitaciones o zonas comunes.


• Colaborar en la gestión y acomodo de turnos y tareas necesarias en el día a día, bajo supervisión del/la gobernante/a o del/ de la Responsable de Dispositivo, en su caso.


• Participar en las reuniones de equipo cuando así se requiera.

Formación/Conocimiento

• Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente, o bien conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.


• Dominio del castellano.

Experiencia

Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.

Competencias profesionales

• Compromiso.


• Adaptación al cambio


• Trabajo en equipo.


• Responsabilidad.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Capacidad de trabajo con autonomía.


• Capacidad de negociación y mediación.


• Capacidad resolutiva y propositiva.

Se valorará

• Experiencia en el tercer sector.


• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %


• Formación en Igualdad de Género.

Se ofrece:

• Incorporación Julio


• Jornada parcial


• Horario de lunes a viernes de 14:00 a 19:00


• Contrato de sustitución
  


• Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.


• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios (parte proporcional desde la incorporación) + 24 y 31 de diciembre festivos por convenio


• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuitos/o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional y la tranquilidad para ayudaros en vuestro día a día (sesiones de psicología, plan dental, asesoramiento nutricional..entre otros)


• Lugar de trabajo: Getafe

Código: 071/251121029/25_356