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Office Manager de ETT en Madrid

Anunciado el 10 de octubre
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Mando intermedio
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
¿Tienes experiencia en el área comercial y de ventas? ¿Te gustaría poder ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento?

Si quieres formar parte de un proyecto estable y crecer profesionalmente, Grupo Crit te ofrece la posición de Office Manager en nuestra oficina de Trabajo Temporal y Selección Directa ubicada en Madrid.

Tu misión será: Contactar y visitar a las empresas de la zona para dar a conocer nuestros servicios de RRHH, con la finalidad de incrementar la cartera de clientes de tu zona de actuación, así como fidelizarlos y realizar el seguimiento de los mismos buscando cumplir los objetivos de ventas y de negocio. Además, te encargarás de gestionar al personal de la oficina y de garantizar la satisfacción de los clientes y la calidad del servicio.

¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo CRIT?

* Incorporación en una posición estable, dentro de una multinacional en crecimiento y con formación de acogida.
* Horario de lunes a viernes de 09 a 18h, con teletrabajo híbrido y 2 tardes libres al mes.
* Interesante paquete retributivo formado por salario fijo + variable (con devengo mensual y sin techo) + coche de empresa.
* Cursos gratuitos de idiomas y + Beneficios Sociales.


Y como en CRIT tu bienestar es fundamental, además de tus 22 días laborales de vacaciones y 4 días de asuntos propios, dispondrás de 1 día festivo por tu cumpleaños y 1 día festivo cuando cumplas tu aniversario en la compañía ¡Para que lo celebres a lo grande!

Si te apasionan las ventas y estás buscando la oportunidad de crecer dentro del sector de los RRHH, no lo dudes, ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos juntos!

Requisitos mínimos

* Buscamos un profesional con habilidades comunicativas, orientación al cliente, pasión por las ventas y por la gestión de equipos.
* Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
* Experiencia mínima de 5 años como comercial de RRHH (ETT, Selección Directa, Formación, Outsourcing...).

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