• Compañía del sector industrial
• Planificador de Demanda

Importante multinacional del sector industrial.

Tu misión será asegurar una correcta planificación de la demanda y apoyar la toma de decisiones estratégicas en el proceso de aprovisionamiento y producción. Entre tus funciones principales estarán:

• 
  
  Analizar información histórica y actual relativa a proyectos de planificación y demanda.


• 
  
  Evaluar resultados de proyectos anteriores, identificando causas, consecuencias y oportunidades de mejora en la planificación.


• 
  
  Elaborar guías y procedimientos de planificación, incluyendo estimaciones de costes, plazos y niveles de servicio esperados.


• 
  
  Definir requisitos y participar en el desarrollo de herramientas de apoyo a la planificación de la demanda.


• 
  
  Colaborar con otras áreas en la automatización de procesos de extracción y tratamiento de información.


• 
  
  Realizar vigilancia tecnológica para identificar tendencias y herramientas innovadoras de planificación.


• 
  
  Participar en la revisión y mejora de metodologías y procedimientos de planificación existentes.


• 
  
  Aplicar herramientas y metodologías desarrolladas tanto en la fase de aprovisionamiento como en la fase de entrega a cliente.


• 
  
  Coordinarse con el área de Planificación para la validación y mejora continua de las herramientas utilizadas.


• 
  
  Realizar seguimiento y control de costes asociados al proceso de planificación.

Proyecto estable con posibilidad de crecimiento.

Politica de teletrabajo.

Buscamos un perfil con formación en Ingeniería, ADE, Economía o similar, con visión analítica y capacidad para estructurar procesos. Valoraremos especialmente:

• 
  
  Experiencia en planificación y proyectos que requerien un alto grado de análisis de datos.


• 
  
  Capacidad para documentar, estandarizar y mejorar procesos.


• 
  
  Manejo de herramientas de análisis y entornos de sistemas de información, concretamente Power BI, Excel y muy valorable saber realizar programación en Python


• 
  
  Habilidades de trabajo en equipo, comunicación y liderazgo para impulsar mejoras y superar resistencias al cambio.


• 
  
  Interés por la innovación y la mejora continua.