Las funciones incluyen:
• Garantizar el cumplimiento de la Política de RRHH en la empresa.
• Supervisar los procedimientos en todos los departamentos.
• Velar por el bienestar y el buen clima laboral.
• Reclutamiento y selección de talento.
• Contacto con universidades y centros formativos.
• Gestión del crecimiento profesional a través de estrategias de marketing.
• Control de absentismo y seguimiento de empleados.
• Organización de actividades de team building.

Período de beca y condiciones:
• Duración mínima de 3 a 6 meses.
• Beca no remunerada con gratificación de hasta 5000€ al término
de los 6 meses.
• Alta en la Seguridad Social.
• Posibilidad de incorporación inmediata.
• Flexibilidad horaria: jornada completa o media jornada.
• Oportunidades de carrera y rotación interdepartamental.
• Buen ambiente de trabajo en una ubicación privilegiada.
• Responsabilidades desde el inicio.
• Eventos de team building para fortalecer el equipo.
• Es imprescindible poder firmar convenio de prácticas con tu
escuela.