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PRACTICAS LABORAL / RELACIONES LABORALES

Anunciado el 14 de mayo
Tipo de jornada
Parcial - Indiferente
Tipo de contrato
Formativo
Salario
Salario sin especificar
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo

¿Qué buscamos?


Si quieres desarrollarte en un equipo líder a nivel nacional y crecer profesionalmente en el área Laboral (Relaciones Laborales), ¡Esta es la oportunidad que estabas esperando!



En Adlanter apostamos por el talento de las personas, por ello, necesitamos incorporar un/a Estudiante en Prácticas Laboral, Relaciones Laborales, para integrarse en el equipo de Asesoría Laboral.



¿Cuáles serán tus funciones?


Darás soporte al equipo, realizando tramitaciones con el en SEPE (Contrat@ y certificados), realizanción de contratos, altas y bajas de empresa. Bajo supervisión, te responsabilizarás de la tramitación a través de Sistema Red de IT's, altas, bajas, conversiones a indefinido, modificaciones de parcialidad, de ocupación y grupo de cotización. Bajo supervisión realizarás las comunicaciones de accidentes de trabajo y la gestión documental en materia laboral.



¿Qué ofrecemos?


Te ofrecemos una oportunidad de carrera, para integrarte en nuestro equipo de Asesoría Laboral (Relaciones Laborales), en el que podrás desarrollarte profesionalmente en el ámbito de las Relaciones Laborales.


Te ofrecemos incorporarte en nuestro Programa de Graduados, programa dirigido a potenciar tu talento en la empresa, en un entorno multidisciplinar totalmente orientado a cliente, siendo esta beca remunerada. La beca será en jornada de mañanas de 9 a 14.






Requisitos mínimos

¿Te animas? ¡Queremos conocerte!


Pensamos en un/a estudiante de los últimos cursos del Grado en Relaciones Laborales o bien Máster en Asesoría Laboral, motivad@ por desarrollar su carrera profesional en el área de la Administración Laboral (Relaciones Laborales). También valoraremos estudiantes de FP Grado Superior o Dual que puedan formalizar prácticas.


Será requisito indispensable firmar convenio con la Universidad o centro de estudios.


Disponibilidad de incorporación en mayo o junio.




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