• Responsable área de servicios
• Empresa del sector industria manufacturera ubicada en Madrid

Empresa del sector industria manufacturera ubicada en Madrid

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes tareas:

1. Definición y ejecución de la estrategia global:

• Establecer y revisar anualmente el plan estratégico de la empresa.


• Supervisar el cumplimiento de los objetivos estratégicos a través de indicadores de desempeño.

2. Gestiones con la Junta Directiva:

• Proponer convocatorias de Juntas y Asambleas y convocar elecciones


• Elaboración del Orden del día y fecha para la convocatoria de las Juntas y de las Asambleas


• Informar a la Junta Directiva de todas las actividades de la organización y de temas de interés del sector.


• Informar del seguimiento presupuestario.


• Ejecutar las decisiones acordadas por la Junta con rigurosidad y transparencia.


• Elaborar informes ejecutivos periódicos para la Junta Directiva, así como del seguimiento presupuestarios de las áreas y de la organización.

3. Relación con los asociados y captación de nuevos miembros:

• Diseñar y ejecutar políticas de fidelización y atención a asociados.


• Desarrollar campañas de captación con apoyo del área de comunicación y marketing.


• Canalizar propuestas y necesidades del colectivo para su inclusión en el plan de acción anual.

5. Supervisión de las áreas de consultoría y servicios:

• Coordinar y validar las líneas de actuación de los servicios de asesoría fiscal, contable, jurídica, RRHH, calidad y seguridad alimentaria y formación.


• Garantizar la calidad, eficiencia y adecuación normativa de los servicios prestados.


• Impulsar la innovación y digitalización en los servicios.

6. Gestión del equipo humano y liderazgo organizacional:

• Dirigir y motivar al equipo de personas, distribuidas en distintas áreas.


• Definir junto con RRHH las políticas generales de personal (políticas retributivas, normativa interna, código ético…)


• Evaluar con la colaboración de RRHH, el desempeño del personal y establecer objetivos departamentales.


• Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a resultados.


• Definir el organigrama de la organización y participar en la toma de decisiones de los procesos de selección y desvinculaciones del personal directivo de la empresa.

7. Planificación y control presupuestario:

• Elaborar y supervisar el presupuesto anual de la asociación.


• Garantizar la sostenibilidad económica mediante un uso eficiente de los recursos.


• Buscar fuentes de financiación complementarias (subvenciones, convenios, patrocinios).

10. Gestión de centro formativo del sector

• Coordinar la planificación de programas formativos del centro.


• Asegurar que la oferta formativa responda a las necesidades actuales y futuras del sector.


• Establecer alianzas con instituciones para mejorar la cualificación profesional.

12. Promoción del relevo generacional y sostenibilidad del oficio

• Impulsar iniciativas que atraigan jóvenes al oficio del sector.


• Desarrollar campañas que dignifiquen y visibilicen la profesión.


• Coordinar programas de apoyo al emprendimiento en el sector.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional a largo plazo, con exigente reto profesional.

El candidato seleccionado deberá reunir los siguientes requisitos:

Formación Académica:

• Titulación universitaria en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o similar.


• Valorable formación de posgrado en Dirección General, MBA o Liderazgo Estratégico.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 6-8 años en posiciones de alta responsabilidad, liderando equipos multidisciplinares, gestión presupuestaria.

Habilidades y competencias clave

• Visión estratégica y capacidad de planificación.


• Visión 360 de empresa mediana-grande.


• Habilidades de negociación y comunicación.


• Capacidad de liderazgo, motivación gestión y desarrollo de equipos.


• Resistencia a la presión y a la frustración.


• Comunicación efectiva y negociación.


• Gestión del cambio y resiliencia.


• Capacidad analítica y toma de decisiones.


• Gestión económico-financiera y orientación a resultados.


• Empatía, proactividad y rigor profesional

Idiomas:

• Español nativo o avanzado.


• Valorable inglés avanzado y o Francés.