Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Generalista Senior de Recursos Humanos con 6 a 10 años de experiencia para liderar y gestionar iniciativas clave en el área de desarrollo organizacional y gestión del talento, con foco en la transformación.
Puesta en marcha e implementación de políticas, programas y procedimientos de la compañía.
Diseño de planes de carrera.
Transformación de RRHH.
Liderar procesos de evaluación de desempeño.
Realizar diagnósticos de clima laboral.
Apoyar en la planificación e implementación de procesos de cambio organizacional.
Diseñar e implementar actividades que refuercen la cultura organizacional y los valores de la empresa.
Paquete salarial competitivo.
Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de impacto organizacional.
Oportunidad de carrera a futuro.
Requisitos mínimos
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
6-10 años de experiencia en posiciones similares.
Deseable experiencia previa en compañías multinacionales o de gran volumen.
Conocimiento en gestión del cambio y transformación organizacional.
Experiencia en diseño e implementación de programas y políticas de desarrollo organizacional.
Nivel de inglés alto.
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