Intress necesita incorporar 2 psicólogas-os para cubrir 2 excedencias que nos han surgido en el servicio de SAVG 24h (servicio de atención a mujeres víctimas de violencia de género), ubicado en Madrid.

La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las mujeres atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida.

¿Qué funciones vas a realizar?

• Atención telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia, intervención de Unidad móvil).


• Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.


• Prestar atención psicológica, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.


• Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis. Conducción y Atención en Unidad Móvil, en su caso.


• Impartir el contenido que corresponde al área de psicología de los Talleres Informativos.


• Evaluación de riesgo.


• Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.


• Intervención grupal.


• Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales.


• Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.


• Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.


• Coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.


• Valoración e intervención psicológica con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.


• Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.


• Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.


• Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.

¿Qué ofrecemos?

• Fecha inicio: inmediata


• Tipo de contrato: sustitución por excedencia.


• Temporalidad:

-Excedencia 1: hasta mayo 2026

-Excedencia 2: hasta octubre 2026

• Nº horas semanales: 38,5h


• Horario: lunes a viernes de 14.15 a 22.00h


• Retribución: 1.761,14€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.655,96€ brutos anuales).


• Formaras parte de una entidad social involucrada en el ambito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.

Formación académica requerida:

• Licenciatura o Grado en Psicología.


• Formación acreditable de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.

Experiencia profesional mínima:

• Experiencia de al menos 2 años en trabajo como psicóloga con mujeres víctimas de la violencia de género.


• Al menos un año de experiencia en servicio de atención a víctimas de violencia de género de emergencia.

Conocimientos necesarios:

• Formación en tratamiento psicológico del Trauma y Disociación.


• Formación en Psicopatología.


• Formación en intervención grupal.


• Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis.

Otros requisitos requeridos:

• Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.


• Disponer de la habilitación para el ejercicio profesional como psicóloga sociosanitaria.


• Disponer del carné de conducir.

Otros aspectos a valorar:

• Experiencia en intervención en servicios de emergencias.


• Experiencia previa en el SAVG24 HORAS.


• Creatividad, iniciativa y empatía.


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Capacidad de organización.


• Interés por la formación continuada y la actualización permanente.


• Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.