• Flexibilidad horaria
• Proyecto en pleno desarrollo

Nuestro cliente es una empresa especializada en soluciones de movilidad, ofreciendo productos y servicios innovadores para mejorar el transporte. Se enfoca en la sostenibilidad y la eficiencia, desarrollando tecnologías que optimizan el uso de vehículos y sistemas de transporte. Su objetivo es transformar la movilidad para hacerla más accesible, ecológica y segura.

• Abanderar y hacer que trasciendan los valores y cultura de compañía desde el departamento de Recursos Humanos.


• Mantener una estrecha relación con todos los departamentos de la compañía para adaptarnos a sus necesidades y darles soporte en comunicaciones.


• Implantar el plan de comunicación interna y desarrollarlo


• Preparación de comunicados de compañía con impacto para asegurar la involucración de empleados en el negocio, la estrategia y la gestión del cambio


• Gestionar los diferentes canales: intranet, Foros, presentaciones de compañía, etc. así comogenerar y dinamizar espacios de participación de los empleados


• Coordinación de la encuesta de clima/ compromiso de empleado y seguimiento del plan de acción


• Participa en la elaboración del Plan de Igualdad


• Gestionar y promover los programas y campañas tanto locales como globales de bienestar corporativo, Diversidad, conciliación, clima etc.


• Eventos de la compañía

• Contrato indefinido


• Salario 27.000€ - 33.000€


• Horario de septiembre a junio, flexibilidad de entrada entre las 8:30-9:30 y salida de 16:30 a 18:00. Jornada intensiva en julio y agosto.


• Teletrabajo 2 días a la semana después de los 3 primeros meses.


• Oficinas ubicadas en Majadahonda, disponibilidad de autobuses desde distintos puntos de Madrid.


• 29 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre

• Grado en Psicología, Periodismo, Comunicación y Audiovisual o similar


• Muy valorable Master en HR


• Persona con foco en los recursos humanos y en las personas


• Experiencia previa de al menos 2-3 años