Organización del tercer Sector, precisa incorporar un/a Técnico/a de Empleo, para realizar labores de selección, intermediación laboral y empleo con apoyo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Realizar los procesos de selección (internos y externos): publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas personales y realización de informes de candidatos, de los perfiles requeridos, así como la prospección de nuevas fuentes de reclutamiento y/o colaboraciones.
Apoyar en el itinerario de apoyos a las profesionales con DIS.
Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo individual que requiere el/la usuario/a. Aplicar las medidas de apoyo para cada usuario/a.
Intermediación. Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar y potenciar la integración social y estabilidad laboral de los/las usuarios/as.
Desarrollo de habilidades sociolaborales. Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las usuarios/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.
Acompañamientos y visitas al centro de trabajo, de manera regular y realizando las intervenciones oportunas (IMPRESCINDIBLE).
Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las usuarios/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.
Elaborar informes semanales con la actividad desarrollada en el área de empleo con apoyo y/o selección.

Formación: Grado o Diplomatura/Licenciatura (según corresponda), en cualquiera de estas especialidades: en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social, Sociología.
Experiencia de al menos 3 años en funciones similares.
Deseable experiencia en gestión de subvenciones.
Formación y experiencia en apoyo activo, accesibilidad cognitiva, nuevas tecnologías.
Persona con alta orientación y servicio al cliente, capacidad de trabajo en equipo y organizado/a.
Actitud positiva y constructiva.
Alta capacidad de trabajo demostrando proactividad y autonomía.
Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad.
Flexibilidad horaria y disponibilidad para desplazarse a los centros, jornada adaptada a la jornada semanal (38,5 h/s).