Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del área de Incidencia, a través de la gestión y puesta en marcha de acciones y campañas de sensibilización, con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la entidad y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, en dependencia directa de la Responsable de Investigación y Estudios del área de Incidencia.

Funciones principales

• Promover, organizar, diseñar, elaborar, colaborar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia sobre la situación de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional y sobre la misión de la entidad.


• Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas y la consecución de los resultados planificados.


• Elaborar contenidos y materiales de incidencia necesarios para las acciones a desarrollar por área.


• Elaborar y participar en estudios, investigaciones y memorias relacionadas con la actividad del área.


• Diseñar y formular proyectos relacionados con la actividad del área en el marco de convocatorias de financiación públicas, haciendo seguimiento de su ejecución y justificación técnica y presupuestaria.


• Participar activamente y ser portavoz en jornadas, congresos, conferencias, mesa redonda, medios de comunicación y redes y plataformas a nivel estatal e internacional.


• Dar seguimiento y apoyo a los equipos de incidencia política y social de los territorios, velando por el adecuado desarrollo de las acciones, proyectos e investigaciones a desarrollar en los mismos, dando seguimiento a la Estrategia de Educación para la CIudadanía Global (2024-2027).


• Organizar eventos de movilización y sensibilización.


• Participar en acciones de formación y difusión del área, apoyando en la elaboración de contenidos e impartición de los mismos.


• Realizar la gestión académica del módulo “Migraciones, extranjería y asilo” del Máster en Acción Solidaria Internacional y de Inclusión Social de la UC3M, C.


• Dar seguimiento a la ejecución y justificación del proyecto del Servicio de Atención de Víctimas de Discriminación del CREDE, garantizando el cumplimiento de los pliegos.


• Participar en la organización, desarrollo y evaluación de las reuniones estatales del área


• Participar en el establecimiento de procesos de calidad del área, elaborando procedimientos de trabajo, propuestas de mejora, protocolos de actuación y propuestas metodológicas. Identificar necesidades y nuevas acciones. Poner en marcha herramientas de trabajo adecuadas para la gestión y ejecución del trabajo.

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito de las ciencias sociales y jurídicas (Derecho, Ciencias Políticas, Antropología, Sociología, Psicología o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).


• Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point).

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.


• Experiencia en gestión de campañas y elaboración de contenidos en materia de derechos humanos, migraciones y asilo.


• Experiencia en el desarrollo de acciones de incidencia política y social

Competencias

• Compromiso


• Adaptación al cambio


• Trabajo en equipo


• Planificación y organización


• Capacidad de análisis


• Capacidad relacional y de comunicación


• Capacidad de creatividad e innovación


• Capacidad de negociación y mediación

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.


• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.


• Experiencia en el tercer sector.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.


• Formación en igualdad de género.


• Inglés y/o francés C1


• Dominio de otros idiomas


• Conocimiento de trabajo en red con organizaciones del ámbito del refugio.


• Experiencia en gestión cultural.

Se ofrece

• Tipo de jornada: Completa


• Horario: L-V de 8-15h
  


• Fecha de incorporación: Inmediata
  


• Tipo de contrato: Indefinido


• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR


• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).


• Beneficio social: Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as


• Lugar de trabajo: Oficinas centrales, Madrid

CODIGO: 000/251142039/25_461