Objetivo del puesto

Ejecutar, dar seguimiento y justificar del proyecto “La dimensión exterior del Pacto Europeo de Migración y Asilo: Cooperación, Derechos Humanos y Desafíos Globales”.

Funciones principales

• Hacer seguimiento y análisis de la implementación del Pacto Europeo sobre Migración y Asilo, así como otros hitos relevantes en la política europea de asilo y migración.


• Elaborar contenidos que sirvan de base para materiales de sensibilización y formular conclusiones y propuestas fundamentadas dirigidas a las instituciones españolas y europeas, con el fin de facilitar la implementación del Pacto en España desde un enfoque de respeto y garantía de los derechos humanos.


• Gestionar la publicación de los materiales de sensibilización en términos de edición, maquetación e impresión, así como su difusión en redes en coordinación con el equipo de comunicación.


• Gestionar los detalles logísticos de la Jornada del proyecto, incluyendo la selección y gestión de los contratos de proveedores, la comunicación con los ponentes, comunicación con la sala, formulario de inscripción y envío de invitaciones…


• Elaborar una relatoría de la jornada


• Asegurar la ejecución del proyecto en los plazos establecidos; gestionar y organizar las fuentes de verificación necesarias y elaborar la memoria justificativa del proyecto.

Formación/Conocimiento:

• Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito de las ciencias sociales y jurídicas (Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones internacionales, Derechos Humanos, Migración y Asilo…) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).


• Conocimiento en el manejo de MS Office (Word, Excel y Power Point).


• Inglés nivel C1

Experiencia:

• Experiencia de 3 años en un puesto similar.


• Experiencia en el desarrollo de proyectos relacionados con políticas de migración y asilo, derechos humanos, y/o incidencia política.

Competencias profesionales:

• Compromiso


• Adaptación al Cambio


• Trabajo en equipo.


• Planificación y organización.


• Capacidad de análisis.


• Capacidad de negociación y mediación.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Capacidad de resiliencia.

Se valorará:

• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.


• Experiencia en la gestión de proyectos, incluyendo la organización de eventos y la coordinación con múltiples partes interesadas.


• Formación específica en igualdad de género e interculturalidad.


• Dominio de Francés y /u otros idiomas.


• Conocimiento de trabajo en red con organizaciones del ámbito de las migraciones y el asilo.


• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.


• Experiencia de trabajo en el tercer sector.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Se ofrece:

• Jornada completa


• Horario de lunes a viernes de 8h - 15h


• Incorporación inmediata


• Contrato temporal de tres meses (de agosto a octubre)
  


• 25 días de vacaciones anuales + 5 días de AAPP anuales (proporcionales desde el día de la incorporación y hasta fin contrato).
  


• Remuneración: según tablas salariales y Convenio de CEAR.


• Lugar de trabajo: Oficinas Centrales de CEAR, MADRID.


• CÓDIGO: 000/252131609/25_440