¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco?

En nuestra sede de Madrid, estamos impulsando un proyecto clave para la inclusión laboral, y buscamos Técnico/a de Integración & Inclusión especializado en Unidad de Apoyo que quieran marcar la diferencia en la vida de personas en situación de vulnerabilidad.

Si te apasiona trabajar con personas y ayudarles a mejorar su empleabilidad, formándolas, orientándolas y acompañándolas en su camino hacia el empleo, ¡te estamos buscando! En este rol, pondrás a la persona en el centro, reconociendo su dignidad y valor, y asegurando una inserción laboral sostenible.

¿Qué harás?

- Evaluarás puestos de trabajo y asesorarás a empresas para lograr el mejor ajuste entre candidato/a y puesto.

- Realizarás el seguimiento del puesto de trabajo y llevarás a cabo intervenciones y mediaciones entre empresa y candidato/a, asegurando su estabilidad laboral a largo plazo.

- Apoyarás a quienes no superen el periodo de prueba o finalicen contrataciones temporales, ayudándoles a replantear su plan de intervención para futuras oportunidades.

Si buscas un trabajo con impacto social y la oportunidad de transformar vidas a través del empleo, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué harás en tu día a día?

Orientación y formación:

Entrenar a usuarios/as para mejorar sus habilidades y afrontar con éxito procesos de selección y onboarding.
Impartir talleres grupales y sesiones individuales para apoyar la incorporación laboral y la adaptación en los primeros meses.

Acompañamiento y seguimiento:

Realizar un seguimiento personalizado durante los primeros tres meses en la empresa, asegurando una integración exitosa.
Mantener contacto continuo con empresas y candidatos/as para anticiparnos a posibles dificultades y garantizar la estabilidad laboral.
Implementar la Unidad de Apoyo a la Inclusión (UAI) para favorecer una inserción laboral de calidad, evitando la no superación de periodos de prueba.
Adaptar los planes de inclusión según las necesidades detectadas.

Gestión y administración:

Registrar y actualizar los itinerarios de empleo en el CRM.
Elaborar informes, memorias y proyectos relacionados con los programas de empleo.
Mantener bases de datos actualizadas y gestionar la documentación necesaria.
Brindar atención a usuarios/as y asistir a reuniones clave.

Formación:
- Grado o Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social, Sociología, Integración Social, o similares.
- Formación complementaria en orientación laboral, inclusión sociolaboral, intervención social o mediación (valorable).
- Conocimientos en metodologías de inclusión, empleo con apoyo, diversidad e integración sociolaboral.
- Manejo de herramientas de CRM y bases de datos para la gestión de itinerarios de empleo (valorable).

Experiencia:
- Experiencia previa en orientación e intermediación laboral con colectivos en situación de vulnerabilidad.
- Experiencia en talleres de formación, sesiones de acompañamiento y seguimiento laboral.
- Conocimientos en gestión de programas de empleo e inserción laboral.
- Experiencia en intervención con empresas para la adaptación y mantenimiento de personas en el puesto de trabajo.
- Experiencia en la Unidad de Apoyo a la Inclusión (UAI) o en programas de empleo con personas con dificultades de inserción (muy valorable).