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Técnico/a de mantenimiento - Puesto estable (Valdemoro)

Anunciado el Hace 5h
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

¿Tienes experiencia en reparación y te consideras un manitas? ¿Quieres ampliar tus conocimientos de mantenimiento de equipos y crecer dentro de una importante empresa de servicios? Si eres de Madrid o alrededores, esta oferta es para ti.

Para una importante empresa líder dedicada al alquiler/fabricación de sistemas sanitarios portátiles de diferentes gamas; necesitamos técnicos/as de mantenimiento para realizar las siguientes funciones:

- Preparar el material a petición del responsable en base.
- Entregas y recogidas de los elementos móviles sanitarios a los eventos.
- Mantenimiento y limpieza de los elementos móviles sanitarios.
- Pequeñas reparaciones in situ de los elementos móviles sanitarios.

Ofrecemos:

-Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de pasar a plantilla.
-Jornada 40 horas/semanales de Lunes a Domingos, según cuadrante.
-Horario flexible: desde 05:00 hasta 17:00 horas.
-Salario bruto/hora: 9,55€, más horas extras , más nocturnidad y festivos si procede


#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Requisitos mínimos
Imprescindible:

*Disponibilidad inmediata.
*Carnet B y vehículo propio.

Valorable:

*Valorable grado medio electricidad, fontanería, hidráulica, neumática y electromecánico.
*Carnet de carretillero.
*Sistemas logísticos (GPS, móvil, etc).
*Gestión e interpretación de planos, pedidos, albaranes, etc
*Conocimiento técnico de los equipos de limpieza.
*Conocimiento del producto y servicio de fontanería, carpintería o similar.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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