• Poseer certificado de discapacidad|Importante empresa del sector industrial

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de servicios empresariales con más de 5.000 empleados. Con un enfoque en la inclusión y la diversidad, está comprometido a proporcionar un ambiente de trabajo equitativo y accesible para todos.

• Gestionar las relaciones laborales dentro de la organización.


• Actuar como punto de contacto para los asuntos de los empleados.


• Implementar y supervisar políticas y procedimientos de RRLL.


• Coordinar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales.


• Participar en la planificación estratégica de recursos humanos.


• Gestionar los procesos de contratación y despido.


• Resolver conflictos laborales de manera efectiva.


• Mantenerse actualizado/a sobre las leyes laborales y las tendencias de la industria.

• Un salario de entre 27.000,00€ y 30.000,00€ al año.


• Vacaciones pagadas y permisos flexibles.


• Jornada híbrida.


• Un entorno de trabajo inclusivo y diverso.


• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.


• Beneficios y descuentos corporativos.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Poseer Certificado de discapacidad.


• Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o campo relacionado.


• Experiencia previa en un rol de RRLL.


• Conocimiento de las leyes laborales y los procedimientos de RRLL.


• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.


• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas.