Buscamos un/a especialista en adquisición de talento, asociándose con nuestros managers y equipos para atraer y retener talento de alta calidad, contribuyendo al éxito continuo de la empresa.

El puesto tendrá su base en Madrid (Oficina de Léganes)

¡Todo un reto!

La oportunidad de asumir algunos de los desafíos más importantes del sector, crear, atraer a los mejores profesionales del sector para contribuir al liderazgo de la compañía.

La capacidad de generar un impacto y dar forma a tu carrera con una empresa apasionada por la sostenibilidad, la alimentación saludable y la gastronomía.

El apoyo de una organización que cree que es vital incluir e involucrar a personas, perspectivas e ideas diversas para lograr lo mejor.

¿Qué harás?

Demostrar las mejores prácticas de contratación y liderar iniciativas de contratación.

Cocrear proyectos de employer branding, selección por IA y procedimientos de recruiting ágiles.

Diseñar estrategias de reclutamiento externo e interno, para promocionar a los mejores de la compañía.

Desarrollar redes internas y externas para apoyar los esfuerzos de reclutamiento pasivo.

Creación y mantenimiento redes sociales especiales para employer branding.

Pensar continuamente en la mejora de procesos y herramientas de selección.

¿Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación?

Posición de nueva creación dedicada al recruiting tanto interno como externo. Desarrollo de carrera.

Un salario competitivo que refleje tu valiosa experiencia y conocimientos.

Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral.

La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as.

Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador.

La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva.

Teletrabajo, jornada flexible, plan de formación interna, beneficios especiales para la plantilla.

Nuestro perfil ideal

Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Negocios o equivalente

3-5 años de experiencia en adquisición de talento.

Fuertes habilidades de venta con capacidad para influir en los/as candidatos/as y los Hiring Managers

Experiencia en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)

Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para construir relaciones productivas.

Capacidad para aliarse con los Hiring Managers des del soporte y formación interna continua, para mejorar las prácticas de selección.

Habilidades proactivas, innovadoras y de resolución de problemas.

Clara orintación a la tecnología aplicada a los RRHH

Jugador/a de equipo

Excelentes habilidades de gestión del tiempo y l