Empresa referente del sector Alimentación selecciona Responsable de RRHH para la coordinación de las relaciones laborales y de RRHH.

Reportando directamente a la Dirección, se responsabilizará de:

• Coordinación de la administración laboral, incluyendo un alto manejo de normativa laboral.


• Gestión, a nivel individual, de las relaciones empleado-empresa garantizando el cumplimiento tanto de la legislación como de la normativa interna.


• Interpretación y aplicación del Convenio Colectivo de aplicación.


• Asesoramiento en normativa laboral a las diferentes áreas de la Compañía y a la Dirección.


• Relaciones laborales y negociación con comité de empresa.


• Gestión y actualización del presupuesto del área de RRHH.


• Realización de tareas de reporte e informes sobre materias propias del departamento.

Imprescindible

• Titulación universitaria acorde al puesto; Relaciones Laborales, Derecho, o similar


• Experiencia de más de 5 años en departamentos laborales de empresa, o en despacho, desempeñando funciones similares.


• Experiencia en negociación colectiva


• Especialización en Derecho Laboral


• Experiencia en Negociación Colectiva

Valorable

• Formación de posgrado en Dirección y Gestión de RRHH


• Experiencia en empresas del sector alimentación y/o industrial.

Habilidades/Competencias

• Organización y Planificación


• Orientación a resultados


• Comunicación


• Flexibilidad


• Negociación